Het voorstel van de regering voor regulariseren van duizenden migranten in een onregelmatige administratieve situatie, aangekondigd op 27 januari, heeft het debat geopend over de arbeids- en sociale integratie in Spanje. Hoewel de maatregel wordt voorgesteld vanuit een perspectief van mensenrechten en sociale cohesie, zal de impact ervan doorslaggevend zijn in sectoren als deze landbouwwaar de vraag naar arbeidskrachten tijdens de campagnes zeer groeit.
Tot nu toe werd de realiteit van het vakgebied voor het grootste deel bepaald door de onmogelijkheid om buitenlandse werknemers legaal te integreren die, ondanks dat ze in Spanje wonen en bereid zijn landbouwwerk te verrichten, niet over de benodigde documentatie beschikken. Een situatie die boeren ervan weerhoudt contracten te formaliseren en arbeidskrachten in te zetten die essentieel zijn voor de ontwikkeling van de campagnes. zoals beweerd door Javier López uit Almeria.
In die zin is Almería een van de provincies die het zwaarst getroffen wordt door het gebrek aan reguliere arbeidskrachten op het platteland. Dit heeft organisaties als COAG ertoe gebracht te eisen dat bij het regularisatieproces voor deze mensen rekening wordt gehouden met wat het platteland vraagt.
Beschikken over papieren om op agrarische boerderijen te kunnen werken
“Het is essentieel dat buitenlanders die in Spanje wonen toegang hebben tot een verblijfsvergunning en, als ze meerderjarig zijn, ook tot een werkvergunning”, zegt Andrés Góngora, algemeen secretaris van COAG Almería, tijdens een interview voor NieuwsWerk. “Om een reactie op de tekort aan arbeidskrachten waar boeren last van hebben”, voegt hij eraan toe.
De complexe procedures waarin de immigratie wetvooral de sociale en arbeidswortels, die vereist een bewijs van minimaal twee jaar verblijf en het hebben van een baanaanbod, hebben de toegang tot werk bemoeilijkt. “Het was geen moeilijk proces, maar het was de enige manier waarop we hem op een boerderij konden laten werken”, legt Góngora uit.
Arbeidsvoorwaarden en boetes tot 60.000 euro
Wat de arbeidsomstandigheden betreft, zegt het hoofd van COAG Almería verwerpt het idee dat mensen op het platteland 5 euro per uur betalenzoals verschillende migranten verzekerden NieuwsWerk. “In Almería is er een collectieve overeenkomst ondertekend tussen vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en vakbonden die tot stand komt een salaris van circa 7,5 euro per uurnaast de socialezekerheidsbijdrage en andere bijbehorende voordelen”, zegt Góngora.
Daarom dringt de voorzitter van de provinciale organisatie erop aan dat elk geval van salarismisbruik onder de aandacht van de autoriteiten moet worden gebracht, aangezien het een illegale praktijk is en vreemd is aan de realiteit van de meerderheid van de sector.
“Soms wordt de uitdrukking gebruikt dat immigranten worden uitgebuit, maar dat staat ver van de werkelijkheid af. En mocht dat toch gebeuren, dan bevinden we ons in een rechtsstaat met veiligheidstroepen en -instanties, zodat deze gevallen zich niet voordoen.”
Op deze manier kan iedereen die iemand zonder papieren inhuurt, worden blootgesteld aan hoge financiële sancties van de Arbeidsinspectie, variërend van van 10.000 euro tot 60.000 euro voor elke werknemer in een onregelmatige situatie die op een boerderij wordt geconstateerd en in de meest ernstige gevallen zelfs tot gevolg kan hebben strafrechtelijke verantwoordelijkheden. “Het is een zeer ernstige kwestie en de meeste boeren in de provincie nemen geen enkel risico”, zegt hij.
Een regularisatie aangepast aan de realiteit van het veld
COAG eist niet alleen dat het regularisatieproces wordt uitgevoerd, maar dat daarbij rekening wordt gehouden met de realiteit van de landbouwsector. Góngora waarschuwt dat “Veel details van het proces kennen we nog steeds niet. Of registratie vereist is, of het contract verplicht is en voor welke duur, of wat de effectieve deadlines zijn voor deelname aan de baan. De regering moet het proces verduidelijken voordat ze doorgaat met het genereren van lawaai.”
Een van de grootste zorgen ligt in de mogelijke eis van doorlopende contracten van twaalf maanden, een voorwaarde die, zoals hij zich herinnert, “onverenigbaar” is met het seizoens- en campagnekarakter van de landbouwsector. “Het veld kan niet opereren met doorlopende contracten van twaalf maandenomdat de aanwervingsritmes worden bepaald door de landbouwcyclus, en niet door de overheid”, beweert hij.
In de provincie Almería biedt de landbouwsector elk seizoen werk aan ongeveer 46.000 mensen In Spanje als geheel zijn er ruim 700.000 contracten verbonden aan landbouwactiviteiten. Daarom is de verwachting dat een buitengewone regularisatie het voor een groot aantal werknemers mogelijk zal maken om legaal in het veld te gaan werken, waardoor het tekort aan arbeidskrachten zal worden verlicht.
“Deze maatregel kan zonder twijfel helpen het probleem op te lossen waar we al jaren mee kampen”, zegt het hoofd van COAG. Hij waarschuwt echter dat dit proces gepaard moet gaan met training, zowel in landbouwvaardigheden als in de Spaanse taal, om de volledige integratie en professionalisering van de sector te vergemakkelijken.
