Het ministerie van Arbeid heeft dat maandag bevestigd De verhoging van het Minimum Interprofessioneel Loon (SMI) zal met terugwerkende kracht worden goedgekeurd vanaf 1 januari 2026 “wanneer deze zich voordoet”zoals in voorgaande jaren is gebeurd. Dit werd door de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, aan 'NoticiasTrabajo' gegarandeerd tijdens de persconferentie na de werkloosheidsgegevens, waar hij herinnerde dat ze deze week sociale agenten ontmoeten om verder te onderhandelen over deze verhoging.
Concreet zal aanstaande woensdag 7 januari Ze komen om 9.00 uur bijeen met werkgevers en vakbonden om in deze kwestie vooruitgang te blijven boekenzij het met zeer tegengestelde standpunten. Het voorstel van het Ministerie van Arbeid aan sociale agenten zal in overeenstemming zijn met de aanbevelingen van het Comité van Deskundigen. Deze instantie, die de regering adviseert, bood twee opties aan, afhankelijk van hun belastingheffing: verhoog de SMI naar 1.221 bruto euro per maand als u geen belasting betaalt in de Persoonlijke inkomstenbelasting (IRPF) of maximaal 1.240 euro per maand als u dat doetin beide gevallen verdeeld in 14 betalingen.
Nu zijn de vakbonden ambitieuzer. CCOO en UGT kiezen in een gezamenlijk voorstel voor een verhoging van 7,5% naar 1.273 euro bruto per maand, wat netto neerkomt op een verhoging van 2,7% (1.216 euro), al staan ze open voor een herschikking van het aanbod in lijn met het College van Deskundigen. De werkgeversorganisatie stelt op haar beurt een verhoging van de SMI voor tot 1.202 euro, onder voorwaarde van een strikte toepassing van de absorptie- en compensatieregels. voorzien in het Arbeidersstatuut.
“De werkgevers moeten bereid zijn het bedrag dat zij op tafel hebben gelegd te veranderen”
Met betrekking tot het voorstel van de werkgevers (CEOE en Cepyme) heeft de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, verklaard dat “de werkgevers bereid moeten zijn het cijfer dat zij op tafel hebben gelegd naar voren te brengen”, waarbij hij tot uitdrukking bracht dat “Het lijkt niet gepast om een stijging van de SMI te suggereren die niet eens de evolutie van de inflatie dekt”.
Op dezelfde manier heeft Pérez Rey gehoopt dat de werkgeversorganisatie “haar dynamiek doorbreekt” en een akkoord kan bereiken in de sociale dialoog, in de hoop op een positiever jaar. In die zin is het de moeite waard eraan te denken dat de werkgeversorganisatie uit twee verschillende onderhandelingstafels is voortgekomen: de ontslaghervorming en de hervorming van de wet ter voorkoming van beroepsrisico's, die een weerspiegeling zijn van de discrepanties en spanningen die bestaan met het Ministerie van Arbeid.
Wat betreft de SMI heeft de president van de CEOE, Antonio Garamendi, daarvoor gewaarschuwd Ze zullen naar de rechter stappen als Labour besluit de bonussen af te schermen voor de verhoging van de SMI, zoals aangekondigd door Yolanda Díazzodat de nieuwe verhoging niet door genoemde bonussen kan worden opgevangen. Integendeel, dit is een essentieel element voor de vakbonden, dus naast de procentuele verhoging wordt verwacht dat dit 'schild' nog een punt van confrontatie zal zijn.
