Amazon lanceert een arbeidsreglementdossier (ERE) in Spanje zou dit van invloed kunnen zijn tot 1.200 werknemers vanuit de bedrijfskantoren in Madrid en Barcelona. Een gemiddelde dat binnen de door het bedrijf aangekondigde mondiale aanpassing valt, waarbij rekening wordt gehouden met de inkrimping van zo'n 14.000 posities in het administratieve personeel over de hele wereld.
In Spanje heeft het proces slechts betrekking op twee groepsfinales, Amazon Digital Spain, gevestigd in Madrid, en Amazon Spain Services, gevestigd in Barcelona. Dat melden bronnen die bekend zijn met de procedure, zo meldt Europa Press De ontslagen zullen geen impact hebben op de logistieke of commerciële activiteiten die het bedrijf in andere steden in het land onderhoudt.
Amazon heeft momenteel 28.000 mensen in dienst in Spanje, maar de De aangekondigde bezuinigingen beperken zich tot personeel met kantoorfuncties binnen de bedrijfssector.
Amazon heeft verzekerd dat het ondersteuning zal bieden aan werknemers die zijn opgenomen in de ERE, met een Termijn van 90 dagen om te kiezen voor interne verhuizingen. Hij heeft ook aangegeven dat hij zal geven prioriteit voor interne kandidaten in hun selectieprocessen, met als doel zoveel mogelijk werknemers verhuizen binnen het bedrijf.
Een maatregel die tot doel heeft de bureaucratie terug te dringen
Het besluit werd bekend gemaakt na de aankondiging, afgelopen dinsdag, van een vermindering van ongeveer 14.000 troepen wereldwijdeen cijfer dat het bedrijf naar beneden corrigeerde in vergelijking met de initiële schattingen die spraken van maximaal 30.000 getroffen posities. In totaal heeft Amazon wereldwijd 1,5 miljoen werknemers, waarvan ongeveer 350.000 werken in bedrijfsgebieden.
Beth Galetti, senior vice-president van People Experience and Technology bij Amazon, legde uit dat de maatregel tot doel heeft “verminder de bureaucratie, elimineer lagen en herleid middelen”om een “flexibele en adequate” organisatiestructuur te behouden, afgestemd op de huidige en toekomstige strategische behoeften van het bedrijf.
Dit aanpassingsplan werd kort na de presentatie van de resultaten over het derde kwartaal gecommuniceerd, waarin de multinational een nettowinst behaalde van 21.187 miljoen dollar (18.213 miljoen euro), wat een stijging betekent van 38,2% ten opzichte van dezelfde periode van het voorgaande jaar.
In datzelfde kwartaal kwam de omzet uit op 180.169 miljoen dollar (154.879 miljoen euro), met een groei van 13,4%. De productverkoop steeg met 9,6% tot $74.058 miljoen, terwijl de inkomsten uit diensten met 16,3% stegen tot $106.111 miljoen.
