De Verkorting van de werkdag In Spanje gaat het land door met de onderhandelingen zonder dat het de bedoeling heeft zichzelf aan de tafel van de Sociale Dialoog te kunnen deblokkeren. Zowel de regering, vertegenwoordigd door Yolanda Díaz, als de vakbonden de steun van werkgevers zoeken zodat de maatregel consensueel of anderszins is, blijft deze volgens de wet hetzelfde. De president van de CEOE, Antonio Garamendi, beweert echter dat “het op dit moment geen redelijke kwestie is.”
Garamendi Hij verklaarde in een interview met de krant El País dat ze verder zullen gaan aan de onderhandelingstafel, wiens volgende afspraak maandag 29 juli is, maar wat “Ja zeggen is net zo democratisch als nee zeggen. als we bedenken dat het niet goed is.” Zo verdedigen we sectoren als het platteland, bedrijven die overheidscontracten afsluiten en kleine bedrijven die het niet haalbaar achten om de huidige werkdag terug te brengen van 40 uur per week naar de 37,5 uur die in het voorstel is opgenomen.
De werkgevers klagen dat ze ‘moeten accepteren en dan moeten praten’
In zijn verklaringen zei de leider van de werkgeversorganisatie, Antonio Garamendi uitte de weigering van de sector om te accepteren dat de werktijdverkorting legaal is en zonder uw steun. En hij zei tegen El País: “Als dit zo gebeurt, wat gaat er dan gebeuren? Waarom gaan we onderhandelen over het akkoord? Zodat? Als ze onze werktijden verkorten, zullen veel overeenkomsten verlamd raken.”
Verder heeft Garamendi geklaagd dat, hoewel ze aan de onderhandelingstafel zijn gaan zitten, “ze te horen krijgen ‘zo is het en je moet dit accepteren en dan gaan we praten’, maar hoe moet ik dit accepteren en dan moeten we dit accepteren? zal praten? “Zo is het niet gedaan.”
In uw antwoorden heeft verwezen naar het management van de minister van ArbeidYolanda Díaz, die erkende dat het goedkeuren van de arbeidshervorming een mijlpaal was, maar die het er niet mee eens kan zijn dat ze om “politieke redenen” iets meer dan anderhalf jaar later opnieuw willen veranderen.
En hij ging verder door te zeggen dat de werkgevers “de indruk hebben dat het Ministerie van Arbeid soms gebruik maakt van (deze onderhandeling) voor andere soorten campagnes, anders dan hoe het is om aan tafel te zitten. Elke dag hebben we nieuw nieuws en ik denk dat het soms voor politieke doeleinden wordt gebruikt.”
