De minimumbijdragen voor zelfstandigen blijven in 2026 bevroren Sociale zekerheid heeft er eind vorig jaar voor gekozen om de tabellen die vorig jaar van kracht waren uit te breiden, zoals gevraagd door de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandigen (ATA). Toch heeft het besluit bepaalde groepen, zoals bedrijfs- en familieledenhebben hun bijdragen met ongeveer 135 euro zien stijgen.
Vooruitkijkend naar 2027 is dit nog niet gedefinieerd Hoeveel zullen de grondslagen en honoraria van zelfstandigen stijgen? noch hoe de prestatietabellen eruit zullen zien. De onderhandelingen tussen de sociale zekerheid en de zelfstandige organisaties zullen deze kwesties moeten bepalen en het valt nog te bezien of het ministerie bereid is te voldoen aan enkele van de voorwaarden die ATA heeft voorgesteld om nieuwe wijzigingen te accepteren, waaronder een verbetering van de bescherming en de toegang tot stopzetting van activiteiten. Wat bij wet is vastgelegd, is verschillende automatische verhogingen die van invloed zijn op de bijdragen van volgend jaar.
De eerste is het intergenerationeel aandelenmechanisme (MEI), wat er zal gebeuren van 0,9% naar 1% van het premie-inkomen en zal de vergoeding zoveel duurder maken De zelfstandige betaalt zowel zichzelf als de bedrijfsbijdrage voor zijn werknemers. Hieraan zal voor werknemers met salarissen die de maximumbasis overschrijden een tweede verhoging worden toegevoegd: de extra solidariteitsbijdrage, waarvan de tarieven ook in 2027 zullen stijgen. De pensioenhervorming zelf voorziet in deze twee aanvullende financieringsbronnen om de inkomsten van het systeem te versterken.
- De MEI gaat de vergoedingen die zelfstandigen voor zichzelf en hun werknemers betalen opnieuw verhogen
- De solidariteitsbijdrage zal ook de kosten voor hoogbetaalde werknemers verhogen
- Over de nieuwe verhoging van de minimumlonen voor zelfstandigen moet nog worden onderhandeld
De MEI gaat de vergoedingen die zelfstandigen voor zichzelf en hun werknemers betalen opnieuw verhogen
Het Intergenerationeel Eigen Vermogensmechanisme is een finalistische bijdrage die is gecreëerd in het kader van de pensioenhervorming om de inkomens te versterken, bedoeld om de toekomstige gevolgen van de vergrijzing en pensionering van de babyboomgeneratie het hoofd te bieden. De verhoging ervan wordt vooraf bij wet vastgelegd en is niet afhankelijk van het al dan niet jaarlijks overeenkomen van de bijdragetabel voor zelfstandigen.
In 2025 bedroeg de MEI 0,8%; in 2026 is dit gestegen naar 0,9% en in 2027 zal dit 1% zijn. De drieënveertigste overgangsbepaling van de geconsolideerde tekst van de Algemene Sociale Zekerheidswet bepaalt uitdrukkelijk dat het mechanisme volgend jaar één procentpunt zal zijn.
Hoeveel stijgen de zelfstandigenbijdragen vanaf januari door de MEI?
In het geval van zelfstandigen is De MEI wordt toegepast op het premie-inkomen en komt geheel ten laste van de zelfstandige.. De stijging die er in 2027 zal zijn, zal dus 0,10 procentpunt bedragen ten opzichte van 2026.
Het exacte bedrag in euro's kan nog niet definitief worden vastgesteld, omdat De premiegrondslagen voor 2027 zijn nog niet goedgekeurd. Om een idee te krijgen, uitgaande van de grondslagen die in 2026 van kracht zijn, bedraagt de minimumgrondslag van het eerste deel van de verlaagde tabel 653,59 euro en bedraagt de algemene maximumgrondslag 5.101,20 euro per maand.
Met deze bases als referentie kan de Een sprong in de MEI van 0,9% naar 1% zou betekenen:
Voor een basis van 653,59 euro, ongeveer 0,65 euro meer per maand, ongeveer 7,84 euro per jaar.
- Voor een basis van 1.000 euro, 1 euro meer per maand of 12 euro per jaar.
- Voor een basis van 2.000 euro, 2 euro meer per maand of 24 euro per jaar.
- Voor een basis van 3.000 euro, 3 euro meer per maand of 36 euro per jaar.
- Voor een basis van 5.101,20 euro, zo'n 5,10 euro meer per maand, zo'n 61,21 euro per jaar.
Ze zijn daarom relatief kleine stappen op individuele basismaar automatisch en gegeneraliseerd. Bovendien zullen de werkelijke bedragen voor 2027 anders zijn als de grondslagen van de verschillende tranches veranderen.
Het bevriezen van de tafels in 2026 maakt deze stijging niet ongedaan. Bestel PJC/297/2026 handhaaft de grondslagen en secties voor dit jaar en stelt de MEI uitdrukkelijk op 0,9%terwijl in de wet al was vastgelegd dat dit in 2027 zal stijgen naar 1%.
Met hoeveel zal de MEI de premies verhogen die zelfstandigen betalen voor hun werknemers?
Het effect op werknemers in loondienst is anders omdat de MEI wordt verdeeld tussen het bedrijf en de werknemer.
In 2026 wordt 0,9% verdeeld tussen 0,75% betaald door het bedrijf en 0,15% betaald door de werknemer. In 2027 zal het totaal stijgen naar 1% en zal de verdeling 0,83% voor het bedrijf en 0,17% voor de werknemer worden. Dat wil zeggen dat de effectieve stijging 0,08 punten voor de werkgever en 0,02 punten voor de werknemer bedraagt.
Om het met een praktisch voorbeeld te zien, Een werknemer met een premie-inkomen van 2.000 euro per maand zal in 2027 een totaal MEI van 20 euro per maand genereren. Hiervan komt 16,60 euro voor rekening van het bedrijf en 3,40 euro wordt afgetrokken van de werknemer. In 2026 bedroeg het op dezelfde basis 18 euro: 15 euro voor het bedrijf en 3 euro voor de werknemer.
De bedrijfsstijging zal dus 1,60 euro per maand per werknemer bedragen, of 19,20 euro per jaar, terwijl de werknemer 40 cent meer per maand zal moeten betalen.
Dezelfde logica geldt voor hogere salarissen. Op basis van 2.385,6 euro, een cijfer dat de INE heeft gesteld als het gemiddelde bruto maandsalaris van werknemers in 2024, De wijziging van 0,9% naar 1% zou een extra 2,39 euro per maand betekenen van MEI, waarvan ongeveer 1,91 euro naar het bedrijf zou gaan en 0,48 euro naar de werknemer.
De kosten per werknemer lijken misschien laag, maar worden groter als een bedrijf over een groot personeelsbestand beschikt. Een bedrijf met twintig werknemers en een basis van bijvoorbeeld 2.000 euro zou geconfronteerd worden met een extra 32 euro per maand, of 384 euro per jaaruitsluitend als gevolg van de stijging van de MEI van 2027.
De solidariteitsbijdrage zal ook de kosten voor hoogbetaalde werknemers verhogen
Het tweede mechanisme dat zullen de bijdragen van het bedrijfsleven in 2027 duurder maken zal de extra solidariteitsbijdrage zijn. In dit geval heeft de verhoging niet gevolgen voor alle werknemers, maar uitsluitend voor degenen die salarissen ontvangen die de maximale premiegrondslag overschrijden.
De maatregel werd uitsluitend ingevoerd met de pensioenhervorming en de belastingen het deel van de beloning dat deze grondslag te boven gaat. De wetgever rechtvaardigde de oprichting ervan als een manier om de bijdrage van hogere salarisinkomens aan de duurzaamheid van het systeem te vergroten.
De vergoeding bedraagt bovendien vooruitstrevend en toegepast in drie secties. In 2026 zijn de tarieven 1,15%, 1,25% en 1,46%, maar in 2027 stijgen ze naar respectievelijk 1,38%, 1,50% en 1,75%. Dit traject is rechtstreeks vastgelegd in Koninklijk Wetsbesluit 2/2023 en blijft stijgen tot het in 2045 5,5%, 6% en 7% bedraagt.
De norm bepaalt ook dat de verdeling tussen bedrijf en werknemer gelijk blijft dezelfde verhouding als de algemene bijdrage voor gemeenschappelijke onvoorziene gebeurtenissen. In de praktijk komt ongeveer 83,39% van de toeslag toe aan de onderneming en 16,61% aan de werknemer.
Hoeveel kan een bedrijf betalen voor een goedbetaalde werknemer?
In 2027 Het is nog steeds niet mogelijk om de kosten in euro’s precies te weten vanwege het maximale premie-inkomen van dat jaar is nog niet vastgesteld. Bovendien wordt deze basis jaarlijks geactualiseerd en volgens de pensioenhervorming zal deze tot 2050 stijgen met het overeenkomstige herwaarderingspercentage plus 1,2 extra punten.
Om een begrijpelijke referentie te geven, dat kan gebruik maken van de in 2026 geldende maximale grondslag van 5.101,20 euro per maandals rekenhypothese. In dat geval zou de maximale equivalente jaarbasis 61.214,40 euro bedragen.
Met een jaarsalaris van 70.000 euroen door uitsluitend ter illustratie de voor 2027 geplande vormen van solidariteit toe te passen op de momenteel geldende maximumbasis, zou het bedrijf uitgaan van ongeveer 104 euro per jaar aan solidariteitsquota.
Met een salaris van 90.000 euro, zou de toeslag ongeveer 496 euro bedragen verantwoordelijk voor het bedrijf.
En met een salaris van 120.000 euro, de zakelijke bijdrage zou ongeveer 875 euro bedragen jaarlijks.
Deze cijfers zijn nog niet de definitieve quota voor 2027: ze dienen alleen om te laten zien hoe het mechanisme werkt met de maximaal bekende basisreferentie. Wanneer de maximale basis van 2027 wordt goedgekeurd, zullen de drempels vanaf welke elke tranche wordt toegepast, veranderen en daarmee ook de uiteindelijke kosten.
Het fundamentele verschil met de MEI is dat de solidariteitsbijdrage niet wordt toegepast op zelfstandigen voor hun eigen inkomsten, ook al overschrijden deze de maximale grondslag. De toeslag is bedoeld voor de beloning van werknemers in loondienst. Een zelfstandige die bijdraagt aan de RETA betaalt deze solidariteit niet voor zijn inkomen; Het ondersteunt echter wel 100% van de MEI die overeenkomt met zijn eigen basis.
Over de nieuwe verhoging van de minimumlonen voor zelfstandigen moet nog worden onderhandeld
De stijging van de zelfstandigenbijdragen in 2027 is dus niet volledig gedefinieerd. De MEI heeft de verhoging die in januari van kracht zal worden al bij wet vastgelegd, maar het moet nog worden bepaald wat er zal gebeuren met de minimumgrondslagen van de verschillende inkomensgroepen en met de gewone termijnen die daaruit zullen voortvloeien.. In de regelgeving van het nieuwe systeem is vastgelegd dat deze grondslagen jaarlijks moeten worden vastgesteld, in overeenstemming met de nettorendementen en via de bijbehorende regelgeving.
De situatie staat in schril contrast met die van 2026, toen de regering besloot de bijdragetabellen voor 2025 uitbreidenzodat de zelfstandigen hun gewone grondslagen en bijdragen behielden, hoewel de MEI de effectieve kosten van hun bijdragen verhoogde. Bij besluit PJC/297/2026 werd de MEI voor dit jaar vastgesteld op 0,90% van de gemeenschappelijke basis voor onvoorziene uitgaven.
Vooruitkijkend naar 2027 is daarom We zullen moeten wachten op de onderhandelingen tussen de Sociale Zekerheid en de representatieve organisaties van zelfstandigen om erachter te komen of de huidige minimumgrondslagen worden gehandhaafd of dat er in bepaalde secties nieuwe verhogingen worden geïntroduceerd. Deze onderhandelingen zullen vooral relevant zijn voor zelfstandigen met lagere rendementen en voor degenen die bijdragen voor de minimumgrondslagen van elke sectie.
ATA heeft haar standpunt met betrekking tot toekomstige verhogingen van het voorkomen ervan al bepaald verbeteringen in de bescherming die zelfstandigen genieteninclusief een wijziging in de toegang tot stopzetting van activiteiten. Op dit moment is er geen nieuwe tabel goedgekeurd voor 2027 waarmee we kunnen bevestigen hoeveel het gewone tarief voor elke sectie zal stijgen.
Dat is waarom, Er moet een duidelijk onderscheid worden gemaakt tussen de cijfers die al kunnen worden verwacht voor het volgende begrotingsjaar en de cijfers waarover nog wordt onderhandeld. De verhoging van de MEI en de solidariteitsbijdrage zijn bij wet bepaald en zullen plaatsvinden in januari 2027. Een eventuele verdere verhoging van de minimumbijdragen voor zelfstandigen zal echter afhangen van de beslissingen die genomen worden tijdens de onderhandelingen om de bijdragetabellen voor 2027 te configureren.
