De Arbeids- en socialezekerheidsinspectie wordt deze week verzonden 113.926 kennisgevingen aan verschillende bedrijven het informeren over de verplichting om de veiligheid en bescherming van werknemers tegen te garanderen hoge temperaturen en dus voldoen aan de regelgeving.
De tweede vice-president en minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, bracht de details hiervan naar voren campagne, die de komende maanden zal plaatsvinden, tijdens zijn toespraak op het XV Congres over beroepsrisicopreventie in Ibero-Amerika (Prevencia) 2026.
Zoals de minister heeft uitgelegd, is de maatregel geen verplichting jegens bedrijven, maar probeert er eerder voor te zorgen dat bedrijven ‘weten welke regelgeving moet worden ontwikkeld’. Hiermee moeten bedrijven de nodige maatregelen nemen om de naleving van de verplichtingen op het gebied van warmte te garanderen.
- Gemiddelde sancties van 5.360 euro per bedrijf
- Preventie van beroepsrisico's als gevolg van blootstelling aan hitte
- Preventie als speerpunt
Volgens Díaz is tijdens de campagne van afgelopen zomer de inspectie voerde 10.784 acties uit bij het monitoren van maatregelen tegen hitte.
Als gevolg van deze operaties zijn 4.716 verzoeken verzonden en 291 overtredingen geconstateerd. Dit leverde ruim 1,5 miljoen euro aan boetes op, zo blijkt uit gegevens van het ministerie. Gezien het aantal overtredingen, Dit komt neer op een gemiddelde boete van 5.360 euro per ondernemer.
Zoals deze krant al meldde, verplicht de regelgeving bedrijven om vooraf te anticiperen en te analyseren op de mogelijke effecten van hitte op de ontwikkeling van de werkplek. De Wet ter Preventie van Beroepsrisico’s bepaalt in artikel 15 dat bedrijven gevaren moeten vermijden waar mogelijk, gevaren moeten evalueren die niet kunnen worden geëlimineerd en handel vanaf de oorsprong naar de oorzaken ervan.
Ook, het werk van de functie aanpassen aan de persoon, evenals de keuze van apparatuur en werk- en productiemethoden, Het is een ander aspect dat de regelgeving in detail beschrijft om aan de verplichtingen op dit gebied te voldoen.
De mededelingen zullen gericht zijn aan de landbouw- en de bouwsector
Tegelijkertijd zal, zoals de minister aankondigde, de reclamecampagne vooral gericht zijn voor de landbouw- en bouwsector, die, vanwege hun bijzonderheden, de ontwikkeling van de arbeidsactiviteit kunnen zien, vooral beïnvloed door hoge temperaturen.
Preventie van beroepsrisico's als gevolg van blootstelling aan hitte
Risicofactoren bij de ontwikkeling van werkactiviteit
Om te voldoen aan de voorschriften en mededelingen en om mogelijke hittegerelateerde situaties te vermijden, is het belangrijk dat zelfstandigen en bedrijven met werknemers de leiding hebben ken de belangrijkste risicofactoren die kunnen optreden bij de ontwikkeling van werkactiviteit als gevolg van hoge temperaturen.
Zoals vastgelegd in de gids van de regering van de Gemeenschap van Madrid, behoren tot de werkomstandigheden die kunnen genereren een stijging van de lichaamstemperatuur van de werknemers zijn:
- Gebieden en werkplekken met hoge luchttemperatuur, hoge thermische straling, hoge luchtvochtigheid.
- Het gebruik van beschermende kleding die de verdamping van zweet of het verlies van lichaamswarmte als gevolg van straling of convectie niet toelaat of belemmert – zonder dat er extreme omgevingscondities nodig zijn.
- De ontwikkeling van de positie vereist intensieve fysieke activiteit – ook zonder extreme omgevingsomstandigheden.
Aanbevelingen voor de werkgever voor banen in het buitenland
Bij de risicobeoordeling is er sprake van een risico als gevolg van blootstelling aan hoge temperaturen, met name bij werkzaamheden in de open lucht, zoals voorkomt in de landbouw- en bouwsector. Daarom beveelt de gids van de Gemeenschap van Madrid het volgende aan:
- Let op de mededelingen bij oranje of rode weersverschijnselen, de omstandigheden van de positie herzien en aanpassen als de geplande maatregelen onvoldoende zijn.
- Raadpleeg de weersvoorspelling van temperatuur en relatieve vochtigheid van de lucht (Aemet).
- Beoordeel het risico de hitte-index grafisch controleren (Heat Index, in Aemet).
- Informeer werknemers over de hitte-index en de naar gelang de omstandigheden te nemen maatregelen.
Werk organiseren op basis van data
Werkgevers wordt ook aanbevolen om het werk te reorganiseren op basis van de beschikbare informatie:
- Voorkomen activiteiten in de warmere uren.
- Organiseren de fysiek meest veeleisende banen 's morgens vroeg.
- Voorzien rotatie van werknemers (indien nodig).
- Voorbereiden aan medewerkers voor de tentoonstelling.
- Ontdek het dat ze goed geacclimatiseerd zijn.
- Verifiëren die niet bijzonder gevoelig zijn voor deze blootstelling.
- Formulier en informeren over dit risico en de maatregelen die in elk geval moeten worden gevolgd.
Zorg voor passende middelen om met blootstelling aan de zon te werken
Op dezelfde manier is het belangrijk om werknemers te voorzien van bepaalde middelen om met de hitte om te gaan:
- Voorzien Lichte, katoenen, lichtgekleurde kleding, petten of hoeden.
- Vestigen pauzes in de schaduw en/of koele of geacclimatiseerde plaatsen.
- Gemak drinkwater.
Preventie als speerpunt
Zoals gecommuniceerd door het adviesbureau Novagés, moet het protocol tegen hitte bereid je voor op kritieke dagen. Voor bedrijven is preventie essentieel, wat zijn uitgangspunt heeft bij de analyse van de posities die de meeste exposure hebben; hoe de werklast kan worden gereorganiseerd; Welke gebieden schaduw of ventilatie nodig hebben of welk deel van de sjabloon speciale aandacht nodig heeft.
Tegelijkertijd, ongeacht of de werkzaamheden in het buitenland worden uitgevoerd of niet, Eén van de prioriteiten zou moeten zijn om de thermische belasting te minimaliseren. “Dit kan inhouden dat de schema’s moeten worden aangepast, pauzes moeten worden ingelast, taken moeten worden gerouleerd, de intensieve fysieke inspanning waar mogelijk moet worden verminderd en moet worden vermeden dat men alleen werkt in risicogebieden.”
