De CEOE heeft de regering gevraagd dat de sociale zekerheid de verantwoordelijkheid volledig overneemt kosten van ziekteverlof wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid tijdens de eerste vijftien dagen. Het voorstel werd door president Antonio Garamendi naar voren gebracht tijdens een conferentie over arbeidsverzuim, waarin hij waarschuwde voor de groeiende economische impact die deze afwezigheden hebben voor bedrijven en zelfstandigen.
Wanneer een werknemer momenteel vertrekt vanwege een veelvoorkomende ziekte, Het bedrijf moet de uitkering betalen tussen dag 4 en dag 15 van tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Bovendien blijft zij een groot deel van de sociale bijdragen verbonden aan de werknemer dragen. Voor veel kleine bedrijven betekent dit dat ze te maken krijgen met arbeidskosten terwijl de werknemer geen diensten levert en dat ze soms een vervanger moeten inhuren of de activiteit moeten reorganiseren.
Zoals Garamendi uitlegde: Werkverzuim treft nu al dagelijks 1,4 miljoen werknemers in Spanjewaarvan bijna een miljoen mensen tijdelijk arbeidsongeschikt zijn. Geconfronteerd met dit scenario achten werkgevers het noodzakelijk om dringende maatregelen te nemen om de economische gevolgen voor bedrijven te verminderen.
CEOE vraagt om onmiddellijke maatregelen te nemen om bedrijven te dekken vanwege de toename van het ziekteverzuim
Tijdens zijn toespraak verdedigde de president van CEOE die sociale zekerheid moet zowel de uitkering als de overeenkomstige bijdragen op zich nemen tot de eerste vijftien dagen van ziekteverlof vanwege veel voorkomende onvoorziene omstandigheden.
Momenteel stelt het systeem vast dat:
- Van de dag 1 t/m 3 is er geen verplichte uitkeringbehalve verbetering in overleg.
- Van de Dag 4 t/m 15 betaalt het bedrijf 60% van de regelgevingsbasis.
- Van de Dag 16 tot 20 is het voordeel nog steeds 60%, maar het valt al onder de verantwoordelijkheid van de sociale zekerheid of de onderlinge verzekeringsmaatschappij.
- Vanaf de 21e ontvangt de werknemer 75% van de reguleringsgrondslag.
Voor Garamendi brengt deze situatie bedrijven in beweging kosten die door het publieke systeem moeten worden gedragenvooral wanneer de oorzaak van het probleem verband houdt met wachtlijsten, het gebrek aan gezondheidszorgvoorzieningen of de traagheid van bepaalde medische processen.
De voorzitter van de werkgeversvereniging 33.000 miljoen euro aan jaarlijkse kosten van verzuim. Van dat bedrag komt ongeveer 17 miljard rechtstreeks ten goede aan bedrijven. Om deze reden eiste hij een onderhandeling te openen met de regering en de vakbonden om een fenomeen aan te pakken dat hij omschreef als een “gezondheids-, sociaal en economisch” probleem.
Meer middelen voor onderlinge verzekeraars, artsen en inspectie
Het CEOE-voorstel beperkt zich niet tot de uitbetaling van ziekteverlof. Garamendi riep ook op tot versterking van de menselijke hulpbronnen van zowel de volksgezondheid als het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS) en de samenwerkende onderlinge maatschappijen.
Op dezelfde manier verdedigde hij de bevoegdheden van onderlinge verzekeringsmaatschappijen uitbreiden en medische controles voorafgaan bij tijdelijke arbeidsongeschiktheidsprocessen. Concreet stelde zij verplichte evaluaties voor na drie, zes en negen maanden verlof, in plaats van te wachten op de uitgebreidere controles die momenteel gewoonlijk plaatsvinden naarmate de duur van een jaar nadert.
Ook de werkgevers stellen voor bedrijven vrijstellen van het betalen van bijdragen voor algemene onvoorziene gebeurtenissen wanneer de terugtrekking langer duurt dan 365 dagen en de bijdragen met 100% verlagen voor vervangingscontracten die zijn geformaliseerd ter dekking van zieke werknemers.
Bijna 70% van het ziekteverzuim duurt minder dan twee weken
Een van de belangrijkste argumenten die de CEOE gebruikt om zijn voorstel te rechtvaardigen is de duur van tijdelijke arbeidsongeschiktheid.
Volgens de gegevens die gedurende de dag zijn gepresenteerd, 69% van het ziekteverlof duurt minder dan vijftien dagen. Dat wil zeggen dat de meeste processen nooit de fase bereiken waarin de sociale zekerheid rechtstreeks de kosten van de uitkering op zich neemt.
In de praktijk betekent dit dat een groot deel van het ziekteverzuim gedurende de gehele looptijd vrijwel geheel door bedrijven wordt gefinancierd.
Voor de werkgevers rechtvaardigt deze realiteit dat de Algemene Schatkist van de De sociale zekerheid neemt de eerste vijftien dagen voor zijn rekening, waardoor zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen een aanzienlijk deel van de kosten kunnen verlichten die zij vandaag de dag dragen.
Garamendi verwerpt het koppelen van het probleem aan vermeende misbruiken
De president van CEOE wilde ook afstand nemen van enkele recente verklaringen waarin de toename van het aantal slachtoffers werd toegeschreven aan frauduleus gebruik van het systeem.
Volgens hem, achter de meeste tijdelijke handicaps er een echte medische oorzaak is. Daarnaast toonde hij zich bijzondere zorgen over de toename van geestelijke gezondheidsproblemen, een trend die hij vooral zichtbaar acht sinds de pandemie.
Om deze reden benadrukte hij dat de oplossing het verbeteren van de gezondheidszorg is. de monitoringmechanismen versterken en het beheer van opnames stroomlijnenin plaats van door de arbeiders in het algemeen te ondervragen.
