Zwitsers Het blijft een van de meest aantrekkelijke werkbestemmingen voor degenen die Spanje willen verlaten op zoek naar betere salarissen en meer professionele kansen. Nu, de Het EURES-portaal, dat samenwerkt met de Europese openbare diensten voor arbeidsvoorziening, toont 19.527 vacatures in Zwitserland in de consultatie voorzien voor 15 maart 2026.
Het interessante is dat de Spanjaarden kunnen voor deze mogelijkheden kiezen zonder dat ze een visum nodig hebben om Zwitserland binnen te komen en werk te zoekenaangezien er vrij verkeer is voor burgers van de Europese Unie, volgens de voorwaarden die zijn opgenomen in de officiële informatie van het Ministerie van Arbeid van Spanje in Zwitserland. Het is natuurlijk één ding om het land binnen te komen en iets anders om je te vestigen om te werken, want dan zul je wel moeten de verblijfsvergunning verwerken dat komt overeen afhankelijk van de duur van het contract en de arbeidssituatie.
Een baan krijgen in Zwitserland
De nieuwe aanbiedingen gepubliceerd op 15 maart 2026 (te zien via deze link) laten duidelijk zien welke profielen het meest gevraagd zijn. Het merendeel van de vacatures is geconcentreerd in het vakgebied sanitairhoewel er ook mogelijkheden zijn voor handmatige transacties en technici. Dit zijn enkele van de beroepen die in de nieuwste advertenties verschijnen:
- Technicus of technicus in de radiologie.
- Monteur of monteur.
- Operators van grondverzetmachines.
- Plater.
- Timmerman of timmerman.
- Verpleegkundige assistent.
- Apotheker of apotheker.
- Medisch specialist in de gynaecologie.
- Kinderarts gespecialiseerd.
- Verpleegkundig personeel in de kindergeneeskunde.
- Gespecialiseerd in interne geneeskunde.
- Technisch personeel operatiekamer.
- Verpleegkundige of verpleegkundig specialist endoscopie.
- Specialist forensische psychiatrie.
- Specialist in anesthesiologie.
- Internist of generalist arts.
- Specialist geriatrie.
- Verpleegkundige in de kinder- en jeugdpsychiatrie.
Veel van deze vacatures bevinden zich in Zürich, Oost-Zwitserland, Centraal-Zwitserland en Noordwest-Zwitserland. Daarnaast worden er diverse aanbiedingen aangekondigd met fulltime, parttime of flexibele voorwaarden.
Hoeveel wordt er in Zwitserland in rekening gebracht?
Zoals elke keer dat er aanbiedingen verschijnen in Zwitserland, is het salaris een van de punten die de meeste aandacht trekt. Volgens het Ministerie van Arbeid bedroeg het gemiddelde interprofessionele salaris in Zwitserland 6.788 bruto maandelijkse Zwitserse frank (ongeveer 7.444,21 euro), hoewel het werkelijke bedrag sterk afhankelijk is van de sector, het kanton, de ervaring en het type functie. In bedrijfstakken met hoge kwalificaties, zoals informatica en communicatie, is de het gemiddelde bedraagt meer dan 9.100 frankterwijl het in de financiële en verzekeringssector bijna 9.900 frank (10.857,05 euro) bedraagt.
Dit betekent echter niet dat alle EURES-aanbiedingen deze bedragen zullen betalen. Sterker nog, bij veel vacatures wordt het specifieke salaris niet gedetailleerd weergegeven in het zichtbare uittreksel van de advertentie en moet het worden geraadpleegd tijdens het selectieproces of tijdens het sollicitatiegesprek. Toch ligt de Zwitserse salarisreferentie nog steeds ruim boven de Spaanse, wat verklaart waarom het nog steeds een van de Europese arbeidsmarkten is die het meest interessant is voor mensen die in het buitenland werk zoeken.
Wat het minimumloon betreft, is het de moeite waard eraan te denken dat Zwitserland er op nationaal niveau geen heeft. Wat er wel bestaat, zijn minimumlonen in bepaalde kantons, steden of collectieve overeenkomsten. Er moet ook rekening mee worden gehouden dat het brutosalaris niet het geld is dat uiteindelijk wordt geïnd, aangezien sociale premies en, in veel gevallen, ook belastinginhoudingen op de loonsom worden toegepast.
Hoe te werken in Zwitserland
Spaanse staatsburgers kunnen Zwitserland binnenkomen met een geldig identiteitsbewijs of paspoort, zonder dat ze een visum nodig hebben. Deze gemakkelijke toegang maakt het land tot een van de meest interessante opties voor degenen die hun geluk in het buitenland willen beproeven. Om legaal te kunnen werken, is het nu noodzakelijk om over de bijbehorende verblijfsvergunning te beschikken. De meest voorkomende zijn de L-vergunning, voor kortetermijncontracten, en de B-vergunning, voor langere of onbepaalde contracten, zoals uitgelegd op de website van het Spaanse Ministerie van Arbeid.
Voordat u uw cv verzendt, is het raadzaam om de vereisten van elke aanbieding zorgvuldig te bekijken. In veel functies, vooral in de gezondheidszorg, zijn specifieke training, eerdere ervaring en zelfs certificering van het diploma vereist. Daarbij komt nog een ander belangrijk aspect: de taal. Een groot deel van de vacatures die in EURES worden gepubliceerd, is geconcentreerd in het Duitstalige gebied, dus het kennen van Duits of Zwitserduits kan doorslaggevend zijn.
Kortom, Zwitserland heeft duizenden actieve vacatures via EURES en is op zoek naar zowel gezondheidszorgpersoneel als professionals in beroepen en technische profielen. Voor Spanjaarden is het voordeel dat ze zonder visum naar deze banen kunnen solliciteren, hoewel ze later hun situatie moeten regulariseren om in het land te kunnen verblijven en werken.
