De kosten waar het Spaanse MKB voor betaalt elk uur dat uw medewerkers werken blijft toenemen. Volgens de laatste gegevens gepubliceerd door het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) is deze indicator gestegen 3,2% op jaarbasis in het vierde kwartaal van 2025wat een versnelling betekent ten opzichte van het voorgaande kwartaal en de trend van stijgende werkgelegenheidsprijzen van de afgelopen jaren bevestigt.
Met deze stijging stapelen de arbeidskosten zich op 18 opeenvolgende kwartalen van stijgingendat wil zeggen meer dan vier jaar van ononderbroken stijgingen in de kosten die bedrijven voor elke werknemer moeten dragen. Deze evolutie treft vooral kleine en middelgrote bedrijven en zelfstandigen met werknemers, die het grootste deel van het Spaanse bedrijfsleven vertegenwoordigen.
De stijging van de kosten per gewerkt uur weerspiegelt zowel de loongroei als de loongroei toename van andere uitgaven in verband met werkgelegenheidzoals sociale bijdragen. De afgelopen jaren zijn de arbeidskosten geleidelijk gestegen als gevolg van verschillende maatregelen, waaronder opeenvolgende verhogingen van het minimum interprofessioneel loon (SMI), de stijging van Socialezekerheidsbijdragen of de introductie van het Intergenerationeel Eigen Vermogensmechanisme (MEI).
Voor veel kleine bedrijven vertalen deze stijgingen zich in een aanhoudende stijging van de arbeidskosten, waardoor het moeilijk wordt om werknemers in dienst te nemen verkleint de winstmarges. In feite waarschuwen zelfstandigen en bedrijfsorganisaties al een tijdje dat de stijgende kosten van werkgelegenheid een van de belangrijkste obstakels zijn geworden voor het concurrentievermogen van kleine bedrijven.
De arbeidskosten van het MKB en zelfstandigen zijn al ruim vier jaar gestegen
Gegevens uit de geharmoniseerde loonkostenindex (ICLA) laten zien dat de kosten per gewerkt uur met stegen 3,2% tussen oktober en december 2025 vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Dit is een stijging die 1,1 punt hoger ligt dan in het voorgaande kwartaal.
De stijging is een reactie op zowel de stijging van de salarissen als die van andere kosten die verband houden met het dienstverband. Concreet stegen de salariskosten in het laatste kwartaal van vorig jaar met 3,1% op jaarbasis, terwijl de zogenaamde “overige kosten” – die omvatten sociale premies en andere arbeidskosten– steeg met 3,6%.
Als seizoens- en kalendereffecten worden geëlimineerd, bedragen de arbeidskosten per gewerkt uur nog intenser gegroeidmet een stijging van 3,8% op jaarbasis, het hoogste percentage sinds het derde kwartaal van 2024.
Op kwartaalbasis bleven de arbeidskosten eveneens stijgen. Tussen het derde en vierde kwartaal van 2025 stegen de kosten per gewerkt uur met 1,6%, wat bevestigt dat de opwaartse druk op de arbeidskosten aanhoudt.
Deze gegevens laten een aanhoudende trend zien in de richting van hogere arbeidsprijzen, die rechtstreeks gevolgen heeft voor bedrijven met werknemers onder hun hoede. Hoewel de indicator wordt berekend voor de economie als geheel, is de impact vooral relevant voor kmo's en zelfstandigen, die doorgaans minder capaciteit hebben om deze stijgingen op te vangen.
Sectoren met de grootste stijging van de arbeidskosten
De stijging van de kosten per gewerkt uur wordt grotendeels verklaard door de evolutie van de lonen in verschillende activiteitensectoren. Volgens de INE registreerden sommige economische sectoren in het laatste kwartaal van het jaar bijzonder intense stijgingen.
De financiële en verzekeringsactiviteiten voerden de salarisstijging aan met een groei van 7,9% op jaarbasis, gevolgd door transport en opslag, waar de lonen met 5,8% stegen. Ook de andere diensten lieten een relevante stijging zien, met een stijging van 5,4%, en de vastgoedactiviteiten, met 5,3%.
In sectoren met een grote aanwezigheid van zelfstandigen en kleine bedrijven, zoals gastvrijheidwas de stijging gematigder, maar ook positief. Op dit gebied stegen de salarissen in het vierde kwartaal van 2025 met 2,9% op jaarbasis.
Tegelijkertijd registreerden de totale arbeidskosten ook de grootste stijgingen in de financiële activiteiten, waar ze met 6,6% stegen, en in transport en opslag, met een stijging van 6%.
Aan de andere kant registreerden alleen de artistieke, recreatieve en amusementsactiviteiten een loondaling, met een daling van 4,6% op jaarbasis.
De stijgende kosten van werkgelegenheid baart kleine en middelgrote ondernemingen en zelfstandigen zorgen
De aanhoudende stijging van de arbeidskosten vindt plaats in een context waarin bedrijven dat moesten doen gaan uit van verschillende kostenstijgingen in de afgelopen jaren.
Een van de meest relevante factoren is de verhoging van het interprofessioneel minimumloon. Sinds 2018 is de SMI met meer dan 50% gestegen, van 735 euro maandelijks meer dan 1.200 euro. Deze maatregel heeft voor veel bedrijven een van de grootste kostenstijgingen betekend.
Hieraan toegevoegd zijn andere maatregelen die de sociale bijdragen hebben verhoogd. Onder hen valt het Intergenerationeel Aandelenmechanisme (MEI) op, een aanvullende bijdrage gericht op het versterken van de duurzaamheid van het pensioenstelsel, dat de afgelopen jaren geleidelijk is toegenomen.
Bovendien heeft de regering heeft nieuwe bijdragen goedgekeurd die verband houden met het pensioenstelsel en heeft andere arbeidshervormingen voorgesteld die ook van invloed zouden kunnen zijn op de arbeidskosten, zoals het verkorten van de werkdag of het versterken van tijdcontrolesystemen.
Voor veel kleine bedrijven en zelfstandige werkgevers vertalen deze veranderingen zich in een aanhoudende stijging van de arbeidskosten, waardoor het moeilijk wordt nieuwe werknemers aan te nemen of het personeelsbestand uit te breiden.
