We hechten vaak meer waarde aan werk dan het verdient. Het leven is wat er gebeurt als we onze post verlaten, en soms wordt dit te laat begrepen. Dit is wat de arbeidsadvocaat wilde onthouden. Ignacio de la Calzadabeter bekend als 'Een wettelijke oom' op sociale netwerken, die duidelijk heeft gemaakt dat van de vier manieren om een baan op te zeggen de meest waarschijnlijke ontslag is (de andere zijn het gevolg van pensionering, overlijden of ontslag).
In dit verband wilde hij een boodschap sturen naar alle werknemers, namelijk dat het bedrijf na een ontslag “hooguit” een paar weken nodig heeft om alles te vergeten. “Je vergeet die eindeloze overuren die je deed voor het welzijn van het bedrijf, omdat je dacht dat je het misschien zou erven”zegt hij, en legt uit dat “die pogingen om verjaardagen en familiegebeurtenissen achter te laten, dat je veel dingen over je familie hebt gemist, niet terug zullen komen en niet zullen worden hersteld.”
Een harde maar wijdverbreide realiteit, die naar zijn mening bekend zou moeten zijn bij alle mensen die werken, vooral degenen die niet weten hoe ze grenzen moeten stellen en van hun werk hun leven moeten maken: “Als je morgen zegt: 'Oh man, ik heb de verjaardag van mijn tienjarige zoon gemist', zul je je niet meer herinneren wat je aan het doen was, die belangrijke taak.van die baan die weg moest en die jij moest blijven. Dat zul je je niet herinneren. Het enige dat u zich zult herinneren, is dat u de verjaardag van uw zoon hebt gemist toen hij 10 jaar oud was.”, waarschuwt hij nadrukkelijk.
“Je moet je inspannen, maar eis geen inspanningen die je persoonlijke leven opofferen”
Ignacio de la Calzada wilde duidelijk maken dat “je veel moeite moet doen” maar dat “geen inspanningen vergen die je persoonlijke leven opofferen, want niemand zal dat herkennen.” “Op de dag van je overlijden zullen ze 'hij heeft veel uren gewerkt' op je grafsteen zetten. Als je die erkenning wilt, zal ik je die geven”, voegt hij er krachtig aan toe.
In dit scenario raadt hij aan om eerst een baan te zoeken waar “je gewaardeerd wordt” en waar je aanspraak kunt maken op je arbeidsrechten, en waar er geen probleem is om overuren op de juiste manier te compenseren, met rusttijden of via een financiële vergoeding. En breng vooral niet ‘een offer van uw persoonlijke leven voor een baan’.
“Je geestelijke gezondheid is het allerbelangrijkste, dus vergeet de zware mentale belasting als gevolg van werk. Als dat jou overkomt, offer die baan op, maar offer niet je leven op”, besluit hij.
