98% van de Spaanse CEO's is van plan dit jaar hun personeelsbestand uit te breiden

Nieuws

De groeivooruitzichten van Spaanse CEO's zijn optimistisch. Dit blijkt duidelijk uit het X-rapport 'KPMG CEO Visie 2024'waarin 98% van de managers van Spaanse bedrijven heeft verzekerd dat zij hun personeelsbestand het hele jaar door zullen uitbreiden8 procentpunten boven de vorige editie. Dit optimisme wordt ook overgedragen op de economie als geheel: acht op de tien vertrouwen erop dat deze zal groeien.

Het rapport is opgesteld op basis van een onderzoek onder 1.325 CEO's uit elf landen, waarvan vijftig Spaans, allemaal leiders van bedrijven met een jaaromzet van meer dan 500 miljoen dollar. En het doel ervan is om een ​​gedetailleerd beeld te geven van de voorspellingen en strategieën van de CEO's.

Onder dit uitgangspunt, met betrekking tot de evolutie van hun eigen bedrijven, 76% heeft er vertrouwen in dat ze de komende drie jaar zullen groeien. Er moet echter worden opgemerkt dat dit percentage 10 punten lager is dan in 2023, hoewel het hetzelfde is als het percentage dat is geregistreerd in de geanalyseerde groep landen. Bovendien ondergaat het percentage CEO's dat geen vertrouwen heeft in de groei van hun bedrijven op de middellange termijn geen veranderingen ten opzichte van de vorige editie en blijft het op 4% staan.

In feite bevestigen de factureringsprognoses het optimisme van de Spaanse topmanagers: alle ondervraagden verwachten dat hun inkomen de komende drie jaar zal stijgen en 68% schat dat deze stijging groter zal zijn dan 2,5%. Dit is het hoogste percentage van de elf geanalyseerde landen. Iets wat Juanjo Cano, president van KPMG, ook zegt: “topmanagers behouden hun toewijding aan werkgelegenheid en versterken het gewicht van ESG-kwesties en generatieve AI als hefboom voor bedrijfsgroei, waarbij ze hun professionals altijd centraal stellen in hun strategieën.” gezien de rest van de belangengroepen.”

Investeringsprognoses

Het rapport benadrukt de noodzaak om groeivoorspellingen te relateren aan de investeringen die topmanagers momenteel ontwikkelen. In deze zin, hoewel 60% van de Spaanse managers in deze technologie gaat investeren ongeacht de economische situatie, 72% schat dat deze investering pas over minstens drie jaar vruchten zal afwerpen.

Precies, de implementatie van AI is, na ESG-initiatieven, de strategische prioriteit die door het hoogste percentage respondenten wordt benadrukt, met respectievelijk 16% en 22%. Nog eens 16% markeert de goedkeuring van maatregelen om mogelijke inflatiedruk en kostenstijgingen aan te pakken.

Wat het ESG-beleid betreft, verzekert 78% van de Spaanse topmanagers dat zij deze kwesties in hun bedrijfsstrategieën hebben geïntegreerd “als een hefboom voor het genereren van waarde”, waardoor ze een bepalende factor zijn geworden in de relatie met de klant en het merkimago, de twee gebieden waar zij denken dat het de meeste impact zal hebben.

Wat generatieve AI betreft, maakt 78% van de CEO's die hebben deelgenomen zich zorgen over ethische aspecten. Bovendien zet de uitbreiding van het gebruik van deze nieuwe technologie de kwestie van veiligheid op de agenda, aangezien 20% van de Spaanse respondenten van mening is dat cyberveiligheid het grootste risico is voor de groei van hun organisatie op de middellange termijn.

Met betrekking tot AI, en de zorgen die dit op de arbeidsmarkt veroorzaakt, 80% van de managers sluit uit dat deze technologie het aantal banen aanzienlijk zal verminderen, hoewel ze erkennen dat dit een update van de kennis en vaardigheden van werknemers zal betekenen (iets dat werd besproken in het NODO-forum). Voor zes op de tien vormen de capaciteiten en vaardigheden die generatieve AI vereist, een uitdaging voor de implementatie ervan. Slechts 28% van de respondenten is van mening dat hun werknemers zijn opgeleid om het potentieel van deze innovatie te benutten.

Rekening houdend met dit laatste is 86% van de ondervraagden in Spanje van mening dat hun bedrijf moet investeren in de ontwikkeling van capaciteiten en een leven lang leren om de toegang tot het noodzakelijke talent in de toekomst te garanderen.

Belangrijkste risico's voor de groei

Wat betreft de risico's die de groei bedreigen, zowel in Spanje als in de rest van de geanalyseerde landen, zei de Operationeel, cyberveiligheid en toeleveringsketens zijn het meest zorgwekkend (hoewel in een andere volgorde). In het geval van bedrijven in Spanje komen daar ook reputatierisico's bij, wat de impact benadrukt die een groter toezicht door belangengroepen heeft op de bedrijfsactiviteiten.