De Minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díazmaakte een paar dagen geleden bekend dat de eerste stappen werden gezet om het project af te ronden verhoging van het minimum interprofessioneel loon (SMI) in 2025. Op deze manier zal aanstaande dinsdag de bijeenkomst zijn van het Comité van Deskundigen, het begin van de weg om volledig aan de tafel van de sociale dialoog te komen, waar de CEOE-bedrijfsvereniging – Cepyme door Antonio Garamendi en de CCOO- en UGT-vakbonden. De sociale agenten, die na de laatste vergadering opnieuw bijeenkomen om de werkdag terug te brengen tot 37,5 uur zonder salarisverlies.
Deze adviescommissie bestaat uit leden van het College, maar ook uit maatschappelijke actoren en academische professionals. Sinds 2021 werken ze eraan overeenstemming te bereiken over het stijgingspercentage van de SMI, zodat deze de 60% van het gemiddelde salaris, zoals vermeld in het Europees Sociaal Handvest.
Tijdens het 44e Confederale Congres van UGT, dat in Barcelona wordt gehouden, werd de Minister van Arbeid en Sociale Economie heeft nogmaals herinnerd aan deze belangrijke gebeurtenis voor het verbeteren van de koopkracht van de werknemers. Labour dringt er dus op aan dat ze niet willen dat de SMI deze macht verliest en dat er een nieuwe toename zal plaatsvinden “met of zonder toestemming van de sociale agenten”.
Na de laatste verhoging die begin dit jaar plaatsvond (bipartiete overeenkomst tussen de regering en de vakbonden) bedraagt de SMI in Spanje 1.134 euro in 14 betalingen. Sinds 2017 is het met 54% gestegen. Precies, we vertrekken vanuit dit punt en dit idee om deze nieuwe periode van onderhandelingen met sociale actoren het hoofd te bieden.
“Met 1.134 euro per maand kun je niet leven”
Yolanda Díaz heeft herhaaldelijk benadrukt dat, rekening houdend met de huidige inflatiewaarden die de levensstandaard in Spanje kenmerken, “met Van 1.134 euro per maand kun je niet leven, noch in Madrid, noch in Vigo, noch in Coruña, noch in Murcia, noch in Cartagena, noch in Andalusië… waar dan ook. Daarom is de strategie van het Ministerie van Arbeid erop gericht de SMI verder te verhogen, en wel via een sociaal akkoord. Ook al gaan we het doen, of er nu een akkoord is of niet.” Daarom rekening houdend met de het gemiddelde salaris in Spanje is 1.545 euro per maand, Hij heeft ook gezegd dat “je hiermee niet kunt leven.”
Het idee is onder andere om een continu idee te geven van de reductie van de genderkloof met 25%, iets dat wordt bereikt door het verhogen van dit minimumbedrag, dat ongeveer 2,5 miljoen mensen treft.
Verhoog het minimum interprofessioneel loon tot 6%
De vakbonden hebben zich al uitgesproken over deze stijging. Specifiek kwam Pepe Álvarez, algemeen secretaris van de UGT, een paar dagen geleden op de voorgrond bij deze onderhandelingen. Hij verzekerde dat de verhoging van de SMI moest 6% zijn om ruim 1.200 euro per maand te kunnen incasseren in 14 betalingen.
Een mening die dicht bij die van zijn collega bij CCOO, Unai Sordo, ligt, die verdedigde in een exclusief interview voor Nieuws Werk dat de verhoging “boven de 5%” moet liggen. Nu valt nog te bezien wat de positie van de werkgevers zal zijn, die al buiten de onderhandelingen is gehouden om de werkdag terug te brengen tot 37,5 uur.
Wat betreft het op te halen bedrag, Labour begrijpt dat 60% van het gemiddelde salaris al is bereikt dat Europa aanbeveelt, zoals benadrukt Europa-pers. Dat ze door gaan met de stappen zodat dit bedrag stijgt. De vakbonden wijzen er op hun beurt op dat er nog een lange weg te gaan is om dat cijfer te bereiken.
Nu, zoals het EP publiceert, is het idee van de regering om “door de wet” te garanderen, door middel van een wijziging in het Arbeidersstatuut, dat de SMI ten minste dit percentage vertegenwoordigt dat is vastgelegd in het Europees Sociaal Handvest.
