De Minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díazheeft zich opnieuw uitgesproken over de verkorting van de werkdag tot 37,5 uur. Een tripartiete dialoogtafel (regering, werkgeversorganisatie CEOE – Cepyme en vakbonden UGT en CCOO) die nog steeds geen vruchten heeft afgeworpen. Toch is de minister optimistisch en legt uit dat er tijdens deze bijeenkomsten ‘geen vetorecht bestaat’.
“Ik zeg dit om een duidelijke boodschap af te geven: er zijn geen veto’s aan deze tafel voor sociale dialoog. We hebben het een paar maanden geleden pas gedemonstreerd met de opkomst van Minimum interprofessioneel loon”. Tijdens een evenement waarbij ze werd vergezeld door de secretarissen-generaal van UGT (Pepe Álvarez) en CCOO (Unai Sordo), herinnerde ze eraan dat er uiteenlopende standpunten zijn, maar dat het mogelijk is om tot overeenstemming te komen.
Als deze consensus niet tripartiet is, zal het, zoals Europa Press meldt, uiteraard de regering zijn die deze vermindering van de werkuren effectief zal maken.
“Er zijn voordelen voor bedrijven die meedogenloos zijn”
De werkgever van Antonio Garamendi heeft er altijd op gewezen dat deze daling van het aantal gewerkte uren bij hetzelfde salaris ook vanuit het standpunt van de werkgevers moet worden gezien. En naar aanleiding van deze opmerking herinnerde de minister van Arbeid eraan dat dit debat draait om de productiviteit, die gelijk moet zijn en waarin sprake is van “brutale bedrijfswinsten en marges”.
“Dankzij de inspanningen van het Ministerie van Arbeid en Sumar in de regering om in deze Productiviteitsraad te werken, zodat we de zakelijke marges ten dienste van de arbeiders kunnen stellen, kunnen we zonder twijfel genieten van de rijkdom van ons land”, legde de minister uit.
De werkgevers “willen het leven van mensen niet verbeteren”
Hij Sumar plaatsvervanger in het CongresEnrique Santiago verzekerde dat het de bedoeling van de partij is om te blijven werken aan een vermindering van de werkuren. “We gaan minder werken zonder dat onze salarissen worden verlaagd”, benadrukt hij. Maar na deze verklaring beschuldigde hij de werkgevers ervan ‘zo extreem onverantwoordelijk’ te zijn aan de onderhandelingstafels en niet ‘de levens van mensen te willen verbeteren’.
Pepe Álvarez van zijn kant benadrukte dat het belangrijk is dat deze vermindering van de werkuren wordt toegepast, omdat het niet slechts een aankomstpunt is “maar een pad” dat zal Spanje dichter bij de rest van de Europese Unie brengen.
“Er is geen solide argument tegen het verkorten van de werktijd en het luisteren naar bepaalde werkgevers” komen we tot de conclusie dat er meer redenen zijn om deze maatregel door te voeren.
Unai Sordo, de algemeen secretaris van CCOO, heeft aangegeven dat als er geen akkoord komt met de werkgevers, het tijd is om een stap te zetten met de “progressieve meerderheid”, zodat dit bij wet wordt gedaan. hij heeft het recht op de herinnerd digitale ontkoppeling, dat moet gereguleerd worden. “Dat je geen gevolgen hebt voor je werk omdat onze baas je buiten werktijd een mail of berichtje stuurt.”
