Er zijn twee resoluties van het European Social Rights Committee (CEDS) die dat hebben vastgesteld De vergoeding voor ontoelaatbaar ontslag in Spanje is “onvoldoende” en schendt artikel 24 van het Europees Sociale Handvest. In het laatste, minder dan een week geleden gepubliceerdze schatten een vraag naar CCOO, zoals ze deden Een jaar geleden met een andere UGT -vraagen herhaalde dat de maximale compensatielimieten die zijn vastgesteld door de Spaanse wetgeving 'niet hoog genoeg zijn om de schade die het slachtoffer heeft opgelopen in alle gevallen en Wees niet ontsnappend voor de ondernemer”
Beide vakbonden, die dat Spanje bijwonen, hebben het Europese sociale charter volledig geratificeerd, eisen van de overheid een sociale dialoogtabel om deze hervorming van de ontoelaatbaarheid (die van CCOO, in een Interview met 'nieuwswerk', ze hebben al gewaarschuwd dat het “ambitieus” zou moeten zijn). En vandaag, na de volgende persconferentie Naar werkloosheidsgegevensde staatssecretaris voor arbeid, Joaquín Pérez Rey, heeft op deze rechtszaak gereageerd en verklaart dat De bedoeling is om het te noemen zodra Legan in dit opzicht klaar is.
De rechterhand van Yolanda Díaz heeft de “ooruittrekking” van CED's erkend, en verklaart ook zijn bindende aard: “We begrijpen dat het Europese sociale charter een bindend internationaal verdrag is, dat moet worden geïnterpreteerd als het Europees Comité voor sociale rechten zegt. De aantrekkingskracht van oren over hoe het ontslagregime in Spanje werkt, zoals het anders kan, Je moet het bijwonen en je moet het doen binnen het kader van de sociale dialoog”
Werk beïnvloedt zijn “voor de hand liggende complexiteit”
Pérez Rey heeft herhaald dat, zodra ze het voorstel hebben, ze sociale agenten (werkgever en vakbonden) zullen oproepen om te bestuderen wat de veranderingen zijn die in het huidige systeem moeten worden opgenomen, zodat het ontslag “effectief en effectief afschrikking” is en de schade aan de persoon “ten onrechte ontslagen”.
Bij deze hervorming heeft hij ook erkend dat dit zo is “Een van de belangrijkste technische, juridische en politieke uitdagingen die er zijn” voor zijn 'duidelijke complexiteit'. “Er zijn veel manieren om het op te lossen en er zijn veel voorstellen op de tafel,” benadrukte hij, waarin wordt beschreven dat een “prudentiële” tijd nodig is om een ”rigoureus” voorstel te doen en de sociale agenten “zo snel mogelijk” te noemen.
Evenzo wilde hij benadrukken dat het ministerie van Arbeid al aan deze kwestie werkte: “Voor het ministerie van Arbeid is dit geen situatie die ons plotseling past. We hadden het perfect berekend, dus berekend dat we het hebben opgenomen in het coalitieprogramma en dus eenmaal de gevolgen van het Europese Comité voor het ontkennen van het ontslag van het onderzoek.
In dit opzicht legde hij uit dat het ministerie van Yolanda Díaz beide resoluties van de CED's bestudeert, waarin staat dat de eerste (de UGT van 2024) al “zeer bestudeerd” is, hoewel ze nog steeds de nieuwe CCOO analyseren omdat het “iets breder” is (dit is ook de overlezen.
Daarom heeft hij herhaald dat “Op het moment dat het ministerie zijn eigen positie aanneemt en in staat is om een tekst of een element op te zetten om met sociale agenten te werken, zal het tabel C bijeenroepenOver het doel om onmiddellijk de internationale verplichtingen die Spanje heeft te vervullen. ”
