Focus op potentieel in plaats van ervaring “Als een recruiter je vraagt, moet je tegen jezelf zeggen dat je profiel hem interesseert. En als je pas afgestudeerd bent, zijn het niet je ervaringen uit het verleden die hem hebben verleid, …
Beschrijving van de situatie Hij ging in de aanval. Bedwelmd door je droomsilhouet en aangemoedigd door het klimaat van medeplichtigheid dat tussen jullie twee heerst (klimaat dat je misschien hebt, als je “goede fayot” bent, vakkundig geweven), heeft je baas …
1 – Zie jij mogelijkheden waar anderen alleen vuur zien? Een leider heeft een specifiek project en gelooft erin. Zijn motto: wees nooit passief, altijd op zoek naar de wereld van morgen. “Hij heeft een visie, vraagt zich af waar …
Omdat je bang bent iets te missen Haar eerste stap als ze ‘bedwelmde’ klanten ontvangt: suggereren dat ze vrije dagen of RTT nemen. “Ik vraag hen om onderbrekingsperioden in te plannen”, legt Pascale Joly uit. En dan stellen we de …
Bereid het terrein voor Voor haar is dit de basis van elke delicate dialoog. “Als je slecht nieuws te melden hebt of een onaangename opmerking wilt maken, moet de eerste benadering positief zijn”, raadt Chrystèle Stawinski aan. Voor deze coach …
Beschrijving van de situatie De kar nadert. Rustig, zeker van haar bedoeling, loopt ze rustig naar de deur van je bedrijf. Binnenkort verwelkomt het nieuwe passagiers. Misschien sta je op de lijst. Maar door zijn goed geoliede assen en de …
Symptoom 1: arrogantie Hij beweert alles te weten over de werking van het bedrijf, de technische kant van dit of dat gebaar terwijl hij het beroep nooit heeft uitgeoefend…. Kortom, om hem te horen heeft hij de wetenschap doordrenkt. “Inderdaad, …
Bereid het terrein voor Droom je van een promotie? “Als je wacht tot je iets wordt aangeboden, gebeurt het misschien nooit. Hard, maar waar. Voor Chrystèle Stawinski moet elke zoektocht naar interne promotie stroomopwaarts beginnen, dat wil zeggen nog voordat …
“Is er iemand in deze kamer die geen werk mee naar huis neemt?” In de kamer schrikt niemand. En terecht: de deelnemers aan deze conferentie kwamen juist daarvoor naar deze expert luisteren: om antwoorden te vinden. Auteur van de gids …
Beschrijving van de situatie Het lijkt erop dat recruiters niet meer naar diploma’s kijken. Dat ze nu alleen geïnteresseerd zijn in het potentieel van mensen. Laat ze hen beoordelen op ervaring, verborgen middelen en innerlijke schoonheid. Dat ze (honderd keer) …