Onregelmatigheden op het werk komen in alle sectoren voor, inclusief overheidsbesturen en gemeentebesturen. En precies, de Gemeente Telde staat momenteel in de schijnwerpers vanwege een zeer ongewoon geval: een van zijn werknemers is anoniem gemeld wegens het dragen van vier jaar niet op het werk verschenen. Hoewel hij is blijven opladen Hetzelfde als uw loonadministratie.
Dit werd afgelopen vrijdag tijdens de plenaire zitting van april bekendgemaakt door de burgemeester van de gemeente, Juan Antonio Peña, waarin hij waarschuwde dat zij een onderzoek hadden geopend om de waarheidsgetrouwheid van de in de klacht gerapporteerde feiten te verifiëren. Daarin hekelen ze volgens rapporten van 'elDiario.es' dat deze werkneemster geen enkele taak kreeg toegewezen en ook niet naar haar werk ging.
Met betrekking tot deze situatie werd in de klacht beweerd dat hij zijn baan nog steeds heeft kunnen behouden de “goedkeuring” hebben van uw diensthoofd en een raadslid, hoewel hij momenteel met medisch verlof is. Om deze reden werd in dezelfde klacht verzocht om “onderzoek te doen naar de vraag of er sprake is van een gunstige behandeling door het diensthoofd of raadslid”, aldus bronnen geraadpleegd door bovengenoemde media.
Op dit moment heeft de gemeenteraad de mogelijke gevolgen niet bekendgemaakt die de werknemer zou kunnen lijden als de gerapporteerde feiten worden bevestigd. Afhankelijk van de uitkomst van het onderzoek zou bekeken moeten worden of er sprake zou zijn van een diskwalificatie van de ambtenaar, die openbaar of bijzonder kan zijn. Dit zou in ieder geval per vonnis moeten worden uitgevoerd en afhankelijk van het type kan dit permanent of tijdelijk zijn.
