Ga aan het werk Hollandmeer dan tweeduizend kilometer van zijn huis in Spanje, was hij niet in de plannen van veel verpleegkundigen toen ze zijn universitaire training afmaakten. Hoewel het altijd de aandacht vestigt op het leven buiten Spanje, zijn ze de Onstabiele arbeidsomstandigheden Degenen die steeds meer duwen om de beslissing te nemen om te vertrekken.
We praten dat ons land in deze eerste zes maanden van 2025, heeft meer dan 1500 van deze werknemers verloren die ervoor hebben gekozen om te vertrekken voor anderen zoals Holland, Noorwegen, de Verenigde Staten of het Verenigd Koninkrijk. In dezelfde periode van 2023 waren er 1.100 verpleegkundige professionals die om deze reden naar het buitenland vertrokken, terwijl in 2024 het cijfer steeg tot 1.600, volgens de General Council of Nursing Colleges.
Zijn salaris verdrievoudigd in Holland of Noorwegen
Dit organisme waarschuwt over de toename die is opgetreden sinds 2021toen er 572 verpleegkundigen waren die het land verlieten. Uit de meest actuele gegevens blijkt dat steeds meer professionals die ervoor kiezen om naar het buitenland te reizen op zoek naar Betere werkomstandigheden van degenen die in Spanje worden gevonden. In feite in landen als Holland of Noorwegen Zijn salaris wordt drievoudig waarvan ze hier in rekening brengen.
De waarheid is dat dit ook wordt gemotiveerd door het tekort aan professionals op die plaatsen, waardoor ze veel betere voorwaarden en contracten bieden dan die in Spanje. Naast een veel hoger salaris, ze Ze kunnen de accommodatie betalen En in sommige gevallen, tot verschillende vluchten per jaar Om terug te keren naar uw land.
Dit was een van de redenen die MARTA aanmoedigde om geluk buiten Spanje te proberen. Hier had hij geen stabiel contract, hij maakte vervangingen in openbare ziekenhuizen en zijn salaris was veel lager dan ze in het Alcondiumse land zouden betalen. “De omstandigheden die me in Noorwegen boden waren fantastisch”, zegt hij in een interview voor de ser chain. Daar laadt het op Tussen de twee en vier keer meer Dat zou hem betalen in een Spaans ziekenhuis. Bovendien is hij van mening dat zijn werk echt wordt gewaardeerd: “Wij zijn de best gewaardeerde gezondheidswerkers in Europa.”
“Wij zijn de best gewaardeerde gezondheidswerkers in Europa”
Momenteel, met gegevens van het National Health System (SNS), werken meer dan 763.355 professionals, waarvan de 29% Het zijn verpleegkundigen en verpleegkundigen. Specifiek, 221,406 verpleegkundige professionals Ze werken in zorgwerkzaamheden, waarvan 42.094 (19%) dit doen in de eerstelijnszorg, 171.963 (77,7%) in ziekenhuizen en 3.959 (1,8%) in de nood- en hulpdiensten 112/061. Bovendien worden 3.390 gespecialiseerde specialisten op het gebied van gezondheidstraining (1,5%) geteld.
“Spaanse verpleegkundigen zijn een van de meest gevraagde beroepen buiten het nationale grondgebied voor zijn prachtige trainingdat is de reden waarom veel van hen naar andere landen gaan waar ook betere aanbiedingen en arbeidsomstandigheden worden aangeboden ”, zegt een onderzoek uit 2024 opgesteld door het Spaanse verpleegkundige onderzoeksinstituut.
Van de General Nursing Council zijn zij van mening dat het beroep meer wordt erkend buiten onze grenzen en geloven dat de huidige context zorgwekkend is. De mars van deze verpleegkundigen verdiept het structurele tekort aan professionals in de volksgezondheid. Een situatie die in de zomer wordt geaccentueerd omdat de sjablonen worden verminderd door de vakantie en er zijn veel problemen bij het dekken van die afwezigheid.
Contracten in Spanje worden maanden of dagen om zomervakanties te dekken
Carmen Guerrero, woordvoerder van de Satse Union, legt uit dat er veel factoren achter die precariteit zijn, maar de belangrijkste is de “Werk overbelast“Aan welke verpleegkundigen worden onderworpen, iets dat” niet in andere landen gebeurt “en dat verband houdt met wat het” chronisch sjabloontekort noemt. “Satse's woordvoerster, naar het 'Newtral' -medium, waarschuwt voor de impact op de zorg voor patiënten:”Een verpleegster moet tussen de 20 en 25 patiënten bijwonenwaar nodig zou het zijn dat ze dat waren zes tot acht”
Een andere belangrijke reden die ertoe leidt dat Spaanse verpleegkundigen Spanje naar het werk verlaten Tijdelijkheid in de contracten. “Vier van de 10 verpleegkundigen in ons land hebben tijdelijke contracten,” zeggen ze van Satse. Contracten die voor een periode van maanden kunnen zijn, maar soms uitlegt, Het zijn weken of dagen om vakanties te dekken Zomer, heilige week of kerst. Een situatie die stabiliteit en gezinsafstemming voorkomt en die ertoe leidt dat veel verpleegkundigen naar andere landen gaan.
