De Sociale Zekerheid heeft de premies geactualiseerd prijs voor arbeidsongevallen en beroepsziekten (AT en EP) om deze aan te passen aan de nieuwe CNAE 2025-codes, een verandering die sinds begin 2025 van kracht is en die gevolgen heeft voor zelfstandigen met werknemers.
Met deze update worden de tarieven toegepast die overeenkomen met de nieuwe classificatie van activiteiten, vooral in sectoren met een hoger risiconiveau. Volgens gegevens van onderlinge verzekeringsmaatschappijen zoals Ibermutua handhaaft 99% van de bedrijven en werknemers echter dezelfde premie, aangezien het ministerie van Financiën in de meeste gevallen de eerdere tarieven heeft gehandhaafd.
De verandering impliceert geen algemene kostenstijging, maar dwingt zelfstandigen met werknemers daartoe wel controleer en bevestig uw CNAE om latere aanpassingen in de offerte te voorkomen.
- Zelfstandigen moeten de premies van hun werknemers aanpassen aan de nieuwe CNAE-tabel
- Toepassingsregels in de AT- en EP-bijdrage van de werknemer
Zelfstandigen moeten de premies van hun werknemers aanpassen aan de nieuwe CNAE-tabel
In de CNAE die activiteiten met verschillende premies groeperen, heeft de sociale zekerheid een gewogen gemiddelde toegepast op basis van het aantal werknemers, waardoor algemene premieverhogingen worden vermeden.
Uiteraard is het, zoals uitgelegd door Jaume Barcons, arbeidsjurist bij het bureau Barcons, essentieel dat zelfstandigen laat uw CNAE correct bijwerken. Als de wijziging niet is meegedeeld, kan het ministerie van Financiën de toegepaste quota regulariseren en correcties eisen voor onderquoteringen, hoewel het automatisch de CNAE toewijst wanneer het discrepanties constateert.
“Op de CNAE 2009-premies die niet zijn bijgewerkt naar de CNAE 2025, zal de Sociale Zekerheid de overeenkomstige premies automatisch toepassen. Ik had de nummerwijziging al moeten doorgeven “Als dit werd gewijzigd met de update van de tabel”, legde Jaume Barcons, arbeidsjurist en partner bij Gestoría Barcons, uit aan dit medium.
Zoals de advocaat uiteenzette, heb de CNAE-code nog niet correct bijgewerkt het overeenkomstige percentage kunnen toepassen op de werknemersbijdragen kan voor het bedrijf problemen opleveren.
Als ze het niet hebben gecommuniceerd, is het probleem dat ze zullen hebben dat Het ministerie van Financiën zal deze bijdragen afwijzen. Ze gaan hen vertellen dat ze niet overeenkomen, dat ze geen gelijk hebben en dat er sprake is van een fout door te lage prijzen. In deze gevallen wordt doorgaans een regularisatie of een aanvullende vereffening uitgevoerd.
Bovendien worden de premies, die alleen voor bijdragedoeleinden worden toegepast, betaald zoals de rest van de onvoorziene uitgaven in de bijdrage, waarbij Een percentage komt overeen met het bedrijf en de rest met de werknemer.
In die zin is het de moeite waard eraan te denken dat het bedrijf ongeveer 30% van de wettelijke basis van de werknemer betaalt, terwijl de werknemer ongeveer tussen de 6 en 7% bijdraagt. “Ze gelden net als alle andere. Het zijn bonussen waarmee, als een specifieke activiteit wordt uitgevoerd – bijvoorbeeld een risicoactiviteit waarbij op hoogte moet worden gewerkt – “Dit aantal arbeidsongevallen is hoger dan andere.”
Op dezelfde manier worden deze premies beoordeeld door de overheid en Ze zijn niet wijzigbaar.
Toepassingsregels in de bijdrage voor ongeval of beroepsziekte van de werknemer
Daarnaast heeft de Sociale Zekerheid op basis van de update van de CNAE ook het volgende verduidelijkt regels die van toepassing zijn op de offerte:
-
De sociale zekerheid heeft ook de regels in herinnering gebracht die van toepassing zijn na het bijwerken van de CNAE:
-
Bij ziekteverzuim wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid blijft het soort activiteit behouden.
-
Nevenactiviteiten worden vermeld op basis van de hoofdactiviteit.
-
Indien er sprake is van zelfstandige activiteiten, wordt op elke activiteit het overeenkomstige tarief toegepast.
-
Indien de werknemer functies vervult die zijn opgenomen in tabel II van het tarief, is het specifieke tarief voor dat beroep van toepassing.
