Spanje is het vijfde land van de wereld in ondernemersgeest, maar de obstakels voorkomen dat bedrijven creëren

1. Er is een kloof tussen mentaliteit en actie: niet zoveel bedrijven als verwacht
2. De rol van zelfstandige en MKB
3. Obstakels die de transformatie vertragen
4. De sleutel is om de houding om te zetten in een bedrijf, obstakels te verminderen en belastingen te verbeteren

Spanje bevindt zich in de vijfde positie van de rangschikken Wereldbekers met een grotere ondernemersmentaliteit, volgens een internationale studie uitgevoerd door Remitly en gebaseerd op de erkende Grit Scale, ontworpen door psycholoog Angela Duckworth aan de Universiteit van Pennsylvania (VS). De analyse, toegepast op Meer dan 7.000 deelnemers uit 26 landenplaatsen Spanje onder samenlevingen met meer doorzettingsvermogen en passie om te ondernemen.

Dus, met een score van 41,13 boven 60, blijft ons land voor op bevoegdheden zoals de Verenigde Staten (40.96), evenals andere geconsolideerde economieën van Europa (Italië, met 40,45), en Beoordeel alleen achter Zuid -Afrika, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en India.

De studie meet de neiging om de inspanningen op lange termijn te behouden en evalueert op een numerieke manier de passie en doorzettingsvermogen van de freelancers die lanceren om zelf een bedrijf te ondernemen. Deze mentaliteit houdt geen directe correlatie bij met het aantal gecreëerde nieuwe bedrijvendat een debat over structurele moeilijkheden opent om ondernemersstemming te transformeren in echte projecten.

Volgens de resultaten valt de Spaans op als een samenleving met een hoog niveau van creativiteit, veerkracht en verlangen om te innoveren, Vooral in sectoren zoals groene energie, toerisme en technologie.

Er is een kloof tussen mentaliteit en actie: niet zoveel bedrijven als verwacht

De conclusies van relevante experts benadrukken echter een essentiële nuance: de ondernemersmentaliteit vertaalt zich echter niet volledig in termen van de effectieve creatie van bedrijven. De ondernemersmentaliteit vertaalt niet volledig in termen van Effectieve bedrijfscreatie Het verwijst.

Volgens de studie zelf vertoont Spanje een negatief verschil van 11 punten tussen zijn positie in de beoordeling van mentaliteit met betrekking tot de relatie tussen nieuwe bedrijven. In het aantal nieuwe bedrijven geregistreerd door elke 1.000 mensen van werkende leeftijd (15 tot 64 jaar).

Deze beoordeling, geleid door Estland met een index van 24, toont een terugkerend probleem in Spanje: bureaucratie, beperkte toegang tot financiering en hoge arbeidskosten stoppen de transformatie van ideeën in echte bedrijven. Deze vertraging tussen intentie en actie is precies de lezing die veel zelfstandige en MKB -bedrijven moeten overwegen.

Volgens Ryan Riley, vice -president van marketing voor EMEA en APAC van het platform, begint “ondernemerschap meestal met de juiste mentaliteit. Bepaling, doorzettingsvermogen en overtuiging dat u iets beters kunt creëren, zelfs wanneer de omstandigheden niet in uw voordeel spelen, is nodig. Wanneer er obstakels ontstaan, is het die houding waarmee u verder kunt gaan”

Met betrekking tot de rapporten van het rapport verduidelijkt Riley dat het hebben van de juiste mentaliteit “niet garandeert, maar geeft u een solide basis. Of het nu begint met een klein project of het groeien van het bedrijf, het bedrijf, Deze innerlijke motivatie kan precies zijn wat een idee transformeert in iets dat duurt”

De rol van zelfstandige en MKB

“Voor miljoenen zelfstandige werknemers en kleine Spaanse bedrijven bestaat de mentaliteit; Ontbrekende middelen, toegankelijke financiering en meer wendbare procedures ontbreken die klimprojecten mogelijk maken zonder dat de bureaucratie wordt opgegeten ', de professor van de Polytechnic University of Bilbao, Nador Aguirregabiria, bevestigd door deze krant.

In deze zin benadrukt de expert dat het belang van zelfstandige en MKB -bedrijven in die sprong van mentaliteit naar actie onbetwistbaar is. Niet tevergeefs, Spanje heeft meer dan 3,43 miljoen werknemers werknemerseen figuur die de omvang van zijn eigen weefsel en zijn gewicht in de nationale economie weerspiegelt.

Bovendien laat dit volume van zelfstandige zien dat veel van de ondernemersspier van het land al in zakelijke sleutel werkt, hoewel met zeer verschillende maten en mogelijkheden. De ondernemersspier van het land is al actief in zakelijke code.

En kleine en middelgrote ondernemingen vormen de pijler van de productieve stof: MKB -bedrijven zijn ongeveer 99,8% van het Spaanse zakelijke team en genereer een groter deel van de werkgelegenheid en de toegevoegde waarde in het land.

“Die realiteit, een mengeling van zakelijke dichtheid en fragmentatie door grootte, Leg uit waarom het een prioriteit is om het idee van het duurzame bedrijf te stimuleren Voor openbaar beleid en voor het overleven van duizenden bedrijven, ”voegde Aguirregabiria toe.

Obstakels die de transformatie vertragen

Om te contextualiseren hoe ondernemerschap in werkgelegenheid wordt vertaald, benadrukken entiteiten zoals de denktank van de oude spaarboxen dat Kmo's genereren ongeveer zes van de tien banen in de Spaanse bedrijfssector. Een feit dat de sociale en economische relevantie van het autonome en MKB -ecosysteem voor de nationale economische stof onderstreept.

Geconfronteerd met deze cijfers, wijzen de resultaten van de studie van Remitly en de ecosysteemagenten zelf op verschillende knelpunten waarmee professionals in ons land worden geconfronteerd: Toegang tot financiering, administratieve complexiteit, werkkosten en problemen bij het klimmen.

“Het is niet alleen een kwestie van het willen ondernemen, maar van het kunnen doen op een winstgevende en duurzame manier”, legt de expert uit, die zegt dat hoewel de rangorde van de mentaliteit het potentieel duidelijk maakt (“ondernemerschap bestaat”), “), De uitdaging is om dat menselijk kapitaal om te zetten in bedrijven die werkgelegenheid en rijkdom creëren.

In die zin vereisen organisaties zoals Cepyme concrete maatregelen: vereenvoudiging van grondwetprocedures, fiscale prikkels gekoppeld aan groei (niet alleen aan creatie), programma's van mentor en specifieke kredietlijnen voor innovatieve en autonome MKB -bedrijven met export of digitaal initiatief. Vereenvoudiging van grondwetprocedures, belastingprikkels gekoppeld aan groei.

“Als we willen dat de ondernemersmentaliteit meetbaar fruit betaalt, is het noodzakelijk om het kader aan te passen aan de realiteit van degenen die alleen of met een heel klein team beginnen,” zei Aguirregabiria. Voor deze expert, Het volume van bijna drie en een half miljoen zelfstandige toont aan dat beleid moet worden georiënteerd om te begeleiden en niet “om talent te filteren voor lange en onverbeterlijke procedures voor een professional.”

De sleutel is om de houding om te zetten in een bedrijf, obstakels te verminderen en belastingen te verbeteren

Voor zelfstandige en MKB -bedrijven die al werken, moeten de conclusies van de studie worden gelezen als een stimulus: Spanje heeft de stemming, creativiteit en weerstand die nodig is. De experts zijn het erover eens dat het nu tijd is om bruggen (zowel financiële als administratieve en training) te bouwen die die mentaliteit omzetten in zakelijke overleving en groei.

Vanuit praktisch oogpunt omvatten hun aanbevelingen meer toegang tot digitale tools, bedrijfsverenigingen die collectieve diensten aanbieden – van aankopen tot internationalisering – en Een belasting die herbeleggen en inhuren beloont. Natuurlijk ook het verminderen van de obstakels die een nieuw bedrijf impliceert.

“Het gat tussen mentaliteit en bedrijfscreatie is niet onherroepelijk”, concludeerde de leraar en benadrukte dat De noodzakelijke voorwaarden om de ambitie te transformeren in productieve activiteit Ze staan ​​op tafel.

“Op die reis, De zelfstandige en MKB -bedrijven zullen altijd, zoals altijd, een actief deel van de oplossing zijn, Het innoveren, associëren en eisen van beleid waarmee ze de ondernemersgeest kunnen omzetten in levensvatbare en duurzame bedrijven. ”