Werknemers die mogelijk vanaf 22 augustus worden ontslagen vanwege een fout in de BOE
De volgende Op 22 augustus 2024 treedt organieke wet 2/2024 in werkingbekend als de Pariteitswet, waarvan het doel is om de gendergelijkheid op verschillende gebieden, inclusief werk. Binnen deze hervorming werd onder meer gestreefd naar compensatie voor onredelijk ontslag. Als …