Een werknemer wordt ontslagen omdat hij bidt en andere activiteiten verricht die onverenigbaar zijn met zijn verlof wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid en de rechtbank verklaart dat dit passend is

Dat heeft het Hooggerechtshof van de Canarische Eilanden verklaard disciplinair ontslag van een werknemer passend isna te hebben overwogen dat de De activiteiten die hij tijdens zijn ziekteverlof wegens lage rugpijn uitvoerde, waaronder bidden, waren onverenigbaar met zijn herstel. De …