Organisatorische rechtvaardigheid in het bedrijfsleven: definitie, vormen, voordelen en uitdagingen
Wat veroorzaakt het gevoel van onrechtvaardigheid in een organisatie? “Voordat wat goed was was wettigheid. Van nu af aan, onder westerse invloed, is wat goed lijkt het idee eigen vermogen. Werknemers vinden het bijvoorbeeld oneerlijk dat een oudere collega meer …