aan het einde van het artikel. Dit is het verhaal van een goed opgevoede jongeman. Die luistert naar alle adviezen. Dat vinkt zoveel mogelijk vakjes aan. Maar dat botst op een muur. Dubbele graad en Engelse taalvaardigheid In een land …
1. Wat regelt het arbeidsrecht bij een brandstoftekort? Met andere woorden, is het brandstoftekort een geldige reden voor afwezigheid? De vraag wordt niet als zodanig genoemd in de arbeidswet. Het is daarom noodzakelijk om na te gaan of deze reden …
Waarom een DigitalRetail Academy bij Carrefour? Véronique Cornier: Binnen de Carrefour-groep hebben we 320.000 medewerkers. Onze uitdaging is om iedereen zonder uitzondering aan boord te krijgen om onze traditionele distributiegroep – weliswaar al uitgerust met e-commercebronnen – om te vormen …
Overmatige lef, uit het interview Sinds 4 jaar rekruteert Luc veel. Het krijgt tientallen aanmeldingen van jongeren onder de 25, de bekende generatie Z op zoek naar zingeving. “Ze komen goed voorbereid aan en zijn erg assertief tijdens sollicitatiegesprekken. Hun …
Leidinggevenden bezorgd over uitstel van wettelijke pensioenleeftijd 64 jaar, 65 jaar… voorlopig is er natuurlijk nog niets beslist over de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd. Het overleg tussen de sociale partners en de overheid is nog maar net begonnen. Dus net als …
Een leven als modelexecutive… tot Covid 19 Van commercieel directeur tot leraar, administratief, ontwikkelingsmanager en receptioniste in een tennisclub, de zestigjarige is van status, sector en beroep veranderd. Maar bovenal is Thierry Sevel gelukkig en ten slotte is hij niet …
De universele tijdspaarrekening zou echt zijn UNIVERSEEL Met andere woorden, alle werknemers zouden kunnen profiteren van een CETU. Het moet gezegd worden dat we tot op heden nog ver van het doel verwijderd zijn. De laatste cijfers van DARES gepubliceerd …
zij zijn getuige Pierre Lamblin, directeur data en studies bij Apec Marc Grosser, voormalig HRD- en Topics-expert Khalil Aït-Moouloud, directeur van de compensatie-enquêteactiviteit bij WTW Franck Chéron, human capital consulting partner bij Deloitte. 91% van de leidinggevenden ontvangt individuele loonsverhogingen …
De redactie van mobiliseert om het woord te geven aan kandidaten die vastbesloten zijn om hun professionele leven veranderen. Omdat het niet altijd gemakkelijk is om openlijk te getuigen als je over je carrière praat, bieden we de mogelijkheid om …
Beroepsmobiliteit: 51% van de leidinggevenden blijft liever bij hun huidige werkgever Hernieuwde voorzichtigheid onder leidinggevenden: slechts 38% is van plan om van werkgever te veranderen, 5% is actief op zoek naar een baan, terwijleen meerderheid (51%) blijft liever op zijn …