Mercadona overweegt een salarisverhoging van bijna 5% voor de bijna 95.000 medewerkers van haar supermarkten die deel zal uitmaken van de nieuwe collectieve overeenkomst, die vanaf 1 januari 2024 van toepassing zal zijn. De keten van Juan Roig bestudeert de manier waarop het salaris van zijn werknemers wordt geherwaardeerd door dit te scheiden van de CPI-wijzigingen, zoals tot nu toe was gedaan.
Volgens verschillende informatie waartoe de krant toegang heeft gehad Vijf dagenTijdens een bijeenkomst met de vakbonden presenteerde de Roig-keten een eerste initiatief voor salarisverhoging. In dit voorstel is het de bedoeling dat de CPI maximaal 1,5% van de salarisverhoging vertegenwoordigt en dat er rekening wordt gehouden met de voordelen die de keten nalaat tot een bedrag dat kan oplopen tot 5%.
Dit alles zal ook van invloed zijn op de door Mercadona betaalde salarissupplementen, die zouden stijgen om de loonsom van werknemers te verhogen, waaronder onder meer de uitbetaling van een bonus voor anciënniteit.
De vakbonden willen salarissupplementen invoeren
Eén van de verzoeken van de vakbonden aan deze onderhandelingstafel is om de overeenkomst definitief op te nemen in het akkoord salaris aanvullingen. Deze zijn van fundamenteel belang voor werknemers van Mercadona, omdat ze betekenen dat het salaris om verschillende redenen in de loop van de tijd stijgt.
Workers’ Commissions (CCOO), zoals vermeld in het bovengenoemde medium, pleit voor a stijging gekoppeld aan de CPI van minimaal 3,5% en maximaal 8%. Ook moeten zij het voorstel beoordelen om dit bedrag te koppelen aan het behalen van voordelen.
De onderhandelingen zijn op dit moment nog open en het koppelen van salaris aan resultaten zou niets nieuws zijn. Maar de manier om het toe te passen met deze nieuwe percentages voor het geval dat zo blijkt te zijn keurde de nieuwe cao goed.
Arbeidsduurverkorting naar 37,5 uur zonder salarisverlaging
Bij deze onderhandelingen wordt ook de verkorting van de werkdag tot 37,5 uur per week bestudeerd, iets dat Yolanda Díaz al heeft voorgesteld en dat de vakbonden zullen Juan Roig op tafel leggen. Momenteel hebben Mercadona-medewerkers een volledige werkdag van 40 uur per week.
Aan de andere kant wordt verwacht dat de looptijd van de cao wordt verlengd, zodat de voorwaarden zich kunnen vereffenen. Mercadona streeft ernaar om de overeenkomst vijf jaar lang van kracht te laten blijven en als deze op 1 januari 2024 ingaat, wordt deze verlengd tot 31 december 2029.
