De regering heeft in 2021 zwangerschaps- en vaderschapsverlof gelijkgesteld met het doel de gendergelijkheid op de arbeidsmarkt en in de kinderopvang te bevorderen. Om deze reden werden ze samengevoegd in geboorte- en kinderopvangverlof, waardoor vaders en moeders sindsdien van precies dezelfde weken kunnen genieten. Verschillende onderzoeken tonen dit echter aan medeverantwoordelijkheid is nog lang niet bereikt.
Onlangs bleek uit een rapport van het Instituut voor Fiscale Studies van het Ministerie van Financiën dat slechts 20% van de ouders op medeverantwoordelijke wijze gebruik maakt van het verlof voor geboorte en verzorging van de minderjarige. En nu is daar een tweede onderzoek aan toegevoegd, in afwachting van beoordeling, waarin Het is duidelijk dat er tijdens het laatste WK voetbal in 2022 in Qatar een toename was van het vaderschapsverlof.
Deze studie, opgesteld door de Barcelona School of Economics (BSE) en onder de titel 'Gebruik van ouderlijke tijd tijdens vaderschapsverlof: kinderopvang of vrije tijd?'', registreert een kleine stijging van 1,3% in dit verlof door mannen . Een stijging die misschien onbeduidend is, maar dat impliceert wel “een dagelijks teveel van ruim 1.000 mannen” met ziekteverlof om deze reden.
Dit is, Ruim 1.000 ouders zouden gebruik hebben gemaakt van hun recht op verlof zodat het samenviel met het WK in Qatar. Het rapport laat ook zien dat deze piek niet gepaard gaat met of verband houdt met een toename van het aantal geboorten, net zoals deze niet bij vrouwen werd waargenomen.
Bovendien benadrukken zij dat deze kloof zich voordoet onder werknemers in loondienst, en niet onder zelfstandigen, aangezien laatstgenoemden een grotere “discretie” hebben over hun werkschema’s, waardoor het voor hen gemakkelijker wordt om hun vrije tijd aan te passen aan sportevenementen, zelfs als ze zijn niet met verlof.
Bij het gebruik van de vergunning wordt een “zomereffect” geconstateerd
Aan de andere kant laat het BSE-onderzoek ook een toename zien van het vaderschapsverlof tijdens de zomermaanden. Specifiek, bijna 5.500 extra mannen per dag nemen vaderschapsverlof, wat neerkomt op een stijging van 7% ten opzichte van andere maanden. Ook hier geldt dat deze stijging niet wordt waargenomen bij zwangerschapsverlof.
Op basis van dit percentage suggereren de economen in het rapport dat mannen een deel van hun verlof besteden aan verleng je zomervakantie. Er wordt ook opgemerkt dat het veel waarschijnlijker is dat zij in meerdere perioden van hun verlof genieten (25% van de vaders vergeleken met 3% van de moeders), net zoals het gebruikelijker is dat zij ten minste een deel van hun verlof in deeltijd gebruiken ( 9% van de mannen versus minder dan 2% van de vrouwen).
Op basis van deze gegevens waarschuwen de conclusies dat vaderschapsverlof mogelijk niet leidt tot gendergelijkheid bij de verdeling van de kinderopvang, zelfs niet in de eerste maanden van het leven van het kind. Daarom suggereren zij dat aanvullend beleid nodig is om daadwerkelijk medeverantwoordelijkheid te bereiken.
