Mededeling aan werkgevers: als u geen bewijs levert, moet u de door uw werknemer geclaimde overuren betalen

Nieuws

Bedrijven en zelfstandigen moeten alert zijn. En feit is dat ze, in het geval van een claim voor overwerk of nachturen, een verplichting hebben die erg duur kan uitvallen als ze deze negeren. Dit is bepaald door het Hooggerechtshof van Madrid (TSJM) dat dat dicteert Als een bedrijf er niet in slaagt geldige documenten te overleggen over de door een werknemer gewerkte overuren en nachturen, moet het bedrijf hem het bedrag betalen dat hij beweert te hebben gedaan.volgens het door genoemde medewerker verstrekte kwadrant.

Zoals aangegeven in uitspraak 4187/2024 luidt de zaak als volgt: de werknemer in kwestie was in juli 2017 bij Ultramarinos Quintin SL in dienst getreden als ober. In maart 2020 werd het gesubrogeerd en werd het Puerta de Alcalá, hoewel het onder dezelfde omstandigheden bleef werken. Het punt is dat hij volgens hem tussendoor 177 uur overwerk en 78,5 uur nacht heeft gewerkt.

De Sociale Rechtbank nummer 8 van Madrid heeft een deel van de vordering van de werknemer toegewezen en Ultramarinos Quintin veroordeeld tot betaling van 951 euro aan hem en Puerta de Alcalá 10, ongeveer 3.266 euro. Beide bedrijven dienden een petitie in bij de TSJ, waarin zij ervoor zorgden dat zij minder overuren hadden gemaakt. Ter verdediging voerden zij aan dat de werknemer geen enkel bewijs had geleverd (hij had niet eens uitgesplitst hoe deze uren werden gewerkt), terwijl zij wel de constatering hadden verstrekt.

Desondanks ligt de bewijslast van overwerk niet bij de werknemer. En dat is het ook Hij had zowel hun kwadranten voor 2020 aangevraagd als de ondertekening van de machine die in het restaurant was geïnstalleerd. De bedrijven negeerden deze twee bewijsstukken echter en verstrekten deze niet zonder de reden te rechtvaardigen..

Het weglaten van bewijsmateriaal is voldoende om de claim van de werknemer te aanvaarden

Voor het Hooggerechtshof van Madrid is het feit dat de twee gedaagde bedrijven niet het door de werknemer verlangde bewijsmateriaal hebben verstrekt toen zij werden aanvaardis voldoende om de beweringen dienaangaande te schatten over de geclaimde overuren en nachturen, in relatie tot de perioden waarin geen signeersessies of kwadranten zijn verstrekt..

Zij doen dit op basis van artikel 94.2 van de Wet Regeling Sociale Jurisdictie: “de documenten en andere middelen om zekerheid te verkrijgen over relevante feiten die in het bezit zijn van partijen moeten aan het proces worden bijgedragen als ze zijn voorgesteld als bewijsmiddel door de wederpartij en toegelaten door de rechter of rechtbank of wanneer deze om hun bijdrage heeft verzocht. Als ze niet zonder geldige reden worden aangevoerd, kunnen de beweringen van de opposant met betrekking tot het overeengekomen bewijsmateriaal als bewezen worden beschouwd.

Om deze reden schatten ze de vordering van de werknemer in en aanvaarden ze de door hem verstrekte kwadranten, omdat het bedrijf de twee door hem verlangde bewijsstukken niet heeft verstrekt, en moeten ze hem betalen voor de extra uren die hij beweert te hebben gewerkt. Tegen deze uitspraak tot eenheid van de leer staat beroep open.