Dave Murphy, president van Engineers Ireland, vindt dat het land een gecoördineerde nationale reactie nodig heeft om het groeiende tekort aan technische vaardigheden in Ierland aan te pakken.
Dave Murphy, president van Engineers Ireland, roept op tot een onmiddellijke gecoördineerde nationale reactie om het groeiende tekort aan technische vaardigheden in Ierland aan te pakken.
Hij waarschuwt dat het land het risico loopt achterop te raken in zijn ambities op het gebied van huisvesting, infrastructuur, energie en industriële ontwikkeling als deze sectoren niet over de bekwame professionals beschikken die nodig zijn om innovatie te stimuleren.
Als onderdeel van zijn presidentiële toespraak getiteld 'Wie zal de toekomst van Ierland bepalen? Waarom het tekort aan ingenieurs in Ierland ertoe doet en wat we eraan kunnen doen', onderzoekt Murphy hoe Ierland tegen 2031 mogelijk wel 30.000 extra ingenieurs nodig heeft om te voldoen aan de vraag op het gebied van huisvesting, energie, water, transport, productie en technologie.
Volgende stappen
Om dit probleem aan te pakken, stelt Murphy de oprichting voor van een Irish Engineering Talent Forum en een grote nationale campagne die jongeren zou moeten aanmoedigen een carrière in de techniek te overwegen.
Het forum zou tot doel hebben belanghebbenden uit de overheid en het bedrijfsleven samen te brengen bij het monitoren van de Ierse pijplijn van technisch talent, beginnend op het niveau van de middelbare school en het volgen van de voortgang via onderwijs, afstuderen, werkgelegenheid en zelfs pensionering.
Hij zei: “Jonge mensen worden niet verliefd op beroepen. Ze worden verliefd op mogelijkheden en techniek biedt buitengewone mogelijkheden.
“We moeten hen duidelijk de positieve impact laten zien die ingenieurs in alle uithoeken van dit land hebben: het ontwerpen van duurzame energiesystemen, het leveren van huisvesting en waterinfrastructuur, het ontwikkelen van medische apparatuur en het creëren van nieuwe technologieën.”
Het Irish Engineering Talent Forum zou zich ook inzetten voor een nationaal capaciteitsplan en een meerjarige wervingscampagne voor ingenieurs, gericht op basisschool- en middelbare scholieren, ouders, leraren, studieadviseurs en volwassen leerlingen, om de impact van een carrière in de techniek aan te tonen.
Als middel om meer gelijkheid voor vrouwen in de techniek te garanderen, zou de campagne bijzondere aandacht besteden aan het ondersteunen en aanmoedigen van vrouwen en meisjes om het beroep te betreden. Volgens Engineers Ireland vertegenwoordigen vrouwen slechts 12 tot 15 procent van de Ierse technische beroepsbevolking.
In zijn commentaar op de toekomst van Ierland zei Murphy: “Bijna elke grote ambitie die Ierland heeft, wordt uiteindelijk een technisch project, maar we brengen niet genoeg ingenieurs voort om deze ambities te verwezenlijken.
“En zonder voldoende aanbod van ingenieurs zullen we minder capaciteit hebben om huizen te bouwen, onze infrastructuur te moderniseren, onze energietransitie te voltooien of internationaal concurrerend te blijven. Het tekort aan ingenieurs is echter niet onvermijdelijk, maar er zijn nu actie en leiderschap nodig om het technische talent op te bouwen dat Ierland nodig heeft.”
