De Nederland heeft gepubliceerd via het EURES-netwerk (EURopean Employment Services) en in samenwerking met de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (SEPE), 94.626 vacatures voor 2025waar de Spaans Ze hebben er toegang toe als ze aan de vereisten voldoen ze hebben geen visum nodig of VISA om te werken. Dit land wordt beschouwd als een van de meest legale van Europa, naast het hebben van een van de hoogste bruto maandsalarissen op het continent, van meer dan 5.000 euro per maand.
Volgens de door de SEPE gepubliceerde gegevens (hoewel ze uit 2023 stammen), is de het gemiddelde salaris in Nederland bedraagt 62.281 euro jaarlijks, wat gelijk is aan 5.190 euro per maandrekening houdend met twaalf betalingen per jaar. Dit is 128,34% meer dan het gemiddelde salaris in Spanje, dat 27.276 euro per jaar bedraagt (2.273 euro per maand). Er moet rekening mee worden gehouden dat dit het gemiddelde salaris is, wat niet betekent dat elke werknemer die op een van deze vacatures solliciteert, deze beloning ontvangt. Afhankelijk van de vacature en de eisen kan dit meer of minder zijn.
Wat betreft het minimumloon (SMI), dat is het bedrag minimumloon dat een werknemer ontvangt voor de wettelijke werkdag bedraagt deze, ongeacht het type contract, 2.134,1 euro per maand, wat 61,31% hoger is dan die in Spanje, vastgesteld op 1.323 bruto euro per maand (12 betalingen).
Bovendien is Nederland onderdeel van de Schengengebiedwat betekent dat Spanjaarden geen vergunning of visum nodig hebben om daar te werken; Zij hoeven bij aankomst in Nederland alleen de autoriteiten op de hoogte te stellen van hun aanwezigheid. Wat de taal betreft: hoewel de meeste vacatures kennis van het Nederlands vereisen, accepteren veel aanbiedingen ook kandidaten die alleen Spaans spreken, aangezien de taal geen prioriteit is.
Opgemerkt moet worden dat Nederland niet de enige Europese bestemming is die via het EURES-portaal werknemers zoekt. Landen als Frankrijk of Luxemburg bieden ook tal van werkgelegenheidskansen voor Europese burgers.
Hoe krijg ik een baan in Nederland?
Alle vacatures worden gepubliceerd op het EURES-banenportaal. Het omvat alle arbeidsmogelijkheden om in dit land en de rest van de Europese Unie te werken. Momenteel registreert het portaal in totaal 31.156 vacatures. Dit zijn de kansen op werk die ze in 2025 hebben:
- Binnenlandse medewerkers
- Babysitters
- Schilders
- Metselaars en bouwvakkers.
- Chauffeurs
- Heftruckchauffeurs
- Koks en keukenpersoneel, maar ook obers
- Magazijnmedewerkers voor diverse logistieke centra
- Obers en koks voor diverse restaurants in Amsterdam.
- Deurmonteur/deurmonteur
- Timmerman/timmerman, Raammonteur/raammonteur
Al deze vacatures en meer zijn te raadplegen via de volgende link op het EURES-portaal.
Hoe te werken in Nederland
Het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie legt op zijn website uit dat wie geïnteresseerd is om in Nederland te werken, zich eerst als werkzoekende moet registreren bij een van de Nederlandse arbeidsbureaus van UWV.
In het geval dat het verblijf korter dan drie maanden zal duren, is het niet nodig om enige vorm van procedure uit te voeren, maar als het contract naar verwachting langer dan drie maanden zal duren, zal het noodzakelijk zijn om een Nederlandse verblijfsvergunning te verkrijgen. Dat is bijvoorbeeld als ze ons een tijdelijk contract van zes maanden of onbepaalde tijd geven.
Op dezelfde manier legt het Ministerie van Arbeid uit dat werknemers in Nederland recht hebben op een vakantie van een maand met volledig loon en de garantie van veiligheid en gezondheid op de werkplek. Om werk te vinden beveelt het bovendien de officiële werkgelegenheidsportalen van het land en het EURES-netwerk aan.
