De aansluiting bij het Speciaal Systeem van Huishoudelijk Werknemers van de sociale zekerheid is het afgelopen jaar met 2,9% gedaald. Het gaat over een daling van bijna 9% vergeleken met de gegevens uit 2019vóór de impact van de pandemie, en die een daling vertegenwoordigt naar minimumniveaus die sinds 2012, aan het begin van dit systeem, niet meer zijn geregistreerd.
Volgens de statistieken van de sociale zekerheid, gepubliceerd door EFE, waren er in mei 2024 370.247 aansluitingen in dit systeem, 11.000 minder dan in mei vorig jaar en bijna 37.000 minder dan vijf jaar geleden, toen dit speciale regime voor huishoudelijk personeel in totaal 406.864 bedroeg.
Het gaat om de laagste cijfers sinds juni 2012, waar kort na de lancering van dit systeem 341.770 leden waren geregistreerd. En die bovendien contrasteren met de context van het scheppen van banen en het herstel van de migratiestromen, en die ook samenvallen met een paar jaar nieuwe rechten voor deze groep (zoals het recht op werkloosheid of de aankomende regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk) en verschillende verhogingen van het minimumloon, die vooral deze werknemers treffen.
Kennisgeving van “onderdompeling” in de werkgelegenheid voor huishoudens
Gezien deze cijfers heeft de minister van Sociale Bescherming en Openbaar Beleid van CCOO, Carlos Bravo, in verklaringen aan de EFE verzekerd dat “We zien al maanden een neerwaartse stroom die wijst op een ondergang van het werk thuis”. Deze onderdompeling houdt volgens Bravo verband met een “versoepeling” van het publieke bewustzijn over de verplichting om deze werknemers te ontslaan, samen met de vervulling van de rest van uw rechten.
De CCOO-secretaris wijst er zelfs op dat, met de gegevens van de Active Population Survey (EPA), de ondergrondse werkgelegenheidskloof groter is. In het eerste kwartaal gaven 577.000 mensen aan in de binnenlandse werkgelegenheid te werken, ongeveer 50.000 minder dan begin 2019.
De les die uit deze gegevens wordt getrokken is dat veel van deze mensen zouden werken zonder geregistreerd te zijn bij de sociale zekerheid, “minstens een derde van het huishoudelijk personeel”aangezien veel van degenen die wel bijdragen, voor meer dan één werkgever werken en dus meerdere keren bij het systeem zijn aangesloten.
Om deze situatie te bestrijden is Carlos Bravo van mening dat “er meer informatie- en bewustmakingscampagnes nodig zijn van de overheidsdiensten”, terwijl hij erop wijst dat er meer fiscale prikkels nodig zijn voor werkgevers. Het hoofd Migratie van de UGT, Ana María Corral, van haar kant, legt ook aan EFE uit dat deze gegevens mogelijk gekoppeld aan het herstel van de migratiestroom, vooral onder vrouwen uit Latijns-Amerika die in veel gevallen in een onregelmatige situatie terechtkomen en moeten werken.
In die zin roept Corral op tot “meer inspectiewerk, meer campagnes gericht op het melden van illegale arbeid en de implementatie van een veilig meldkanaal waarin huishoudelijk personeel onregelmatigheden of misbruik kan melden.” Beide vakbonden benadrukken dat de daling van het ledenaantal in geen geval gekoppeld kan worden aan de verbeteringen die voor deze groep zijn bereikt, of aan de stijging van de SMI.
