Het is nu officieel: werknemers hebben het recht om 15 kalenderdagen afwezig te zijn van het werk, met recht op loon, vanwege de registratie van een feitelijke partner

Nieuws
De minister van Arbeid, Yolanda Díaz |EFE

WhatsApp-pictogram
linkedin-pictogram
telegrampictogram

De onzekerheid is voorbij voor degenen die besluiten hun relatie te formaliseren zonder tussenkomst van de rechtbank of de kerk. Nu het recht op 15 kalenderdagen betaald verlof door een de facto koppel te registreren is een realiteit voor Spanjaarden.

Wat zegt art.73?

Dankzij de hervorming van de Artikel 37.3.a) van het Arbeidersstatuutben je niet meer afhankelijk van de vraag of je cao ‘royaal’ is of niet: de wet zorgt ervoor dat u kunt genieten van deze tijd waarbij uw partner 100% van uw salaris ontvangt.

Deze maatregel vertegenwoordigt een triomf voor gelijke rechten, aangezien de registratie als feitelijk koppel tot voor kort voor veel bedrijven 'gratis' was, maar niet voor de werknemer, die werd gedwongen zijn vakantie door te brengen of geef de pauze op om uw vakbond te formaliseren.

Screenshot van artikel 37.3 van het Arbeidersstatuut.

Nu zijn de voorschriften duidelijk en laten er geen twijfel over: het officiële register garandeert u precies wat dezelfde 15 kalenderdagen als een huwelijk en, belangrijker nog, het behoud van uw volledige salaris en al uw voordelen alsof u zich in uw positie bevond.

Natuurlijk, elk bedrijf dat proberen u de toestemming te ontzeggen of één euro van uw loon aftrekken, u krijgt te maken boetes van de Arbeidsinspectie waar je naar toe kunt klimmen 7.500 euro wegens het schenden van uw arbeidsrechten.

Bijna 2 miljoen feitelijke paren

Terwijl het aantal huwelijken nauwelijks groeit, nemen de feitelijke verbintenissen met een tempo toe 5% per jaar. In gemeenschappen als Madrid, Catalonië of Baskenland bijna 1 op de 4 vakbonden Het wordt al gedaan onder deze modaliteit. Het meerderheidsprofiel is dat van paren tussen de 30 en 45 jaar oudwaarvan velen met gewone kinderen, die op zoek waren naar een juridische bescherming dat uiteindelijk het Arbeidersstatuut heeft beschermd.

Om te voorkomen dat u geld verliest aan uw salaris, raden deskundigen aan bepaalde stappen te volgen, zoals een opzegtermijn van 15 dagen en registratie bij het openbare register van binnenlandse partnerschappen, zowel gemeentelijk als regionaal.

Wat zullen ze je vragen bij de registratie?

Hoewel de regels per autonome gemeenschap verschillen, zijn de uitrusting Basic omvat de DNI van beide, het kentekenbewijs (dat bewijst van eerder samenwonen in regio's zoals Madrid, waar ze om 12 maanden vragen) en het certificaat van de burgerlijke stand (certificaat van leven en status).

Nu moet er rekening mee worden gehouden dat schijnvakbonden vervolgd worden. Als bewezen wordt dat het stel wordt gesimuleerd om voordelen te verkrijgen, kunnen de boetes astronomisch oplopen, tot wel 100.000 euro.

Andere machtigingen die u moet kennen

Het Arbeidersstatuut beschermt niet alleen uw vakbond. Momenteel omvat de catalogus met betaalde vergunningen:

  • 5 dagen als gevolg van ziekenhuisopname of ernstige ziekte van familieleden.
  • 2 dagen wegens overlijden van gezinsleden (verlengbaar wegens verplaatsing).
  • 1 dag wegens verhuizing.
  • Essentiële tijd voor prenatale onderzoeken of openbare taken.