In Verenigde Staten (VS)Hij bouwsector gaat door een diepe crisis over wat met werkgelegenheid te maken heeft. Er zijn niet genoeg werknemers om aan de grote vraag te voldoen en daarom moeten ze dit jaar dringend 349.000 professionals aanwerven en in 2027 456.000.
Deze gegevens zijn gepubliceerd ABC, wat is de Vereniging van Bouwers en Aannemersin een rapport waarin duidelijk wordt gemaakt dat de situatie ingewikkeld is en dat er de afgelopen maanden sprake is geweest van een groot gebrek aan bijna een half miljoen metselaars en andere bouwdeskundigen. De bevolking is toegenomen, waardoor de behoefte aan woningen enorm is gestegen en daarmee ook de vraag naar woningen Vacatures voor metselaars en specialisten.
De grote roep om werkgelegenheid komt ook tegemoet aan het feit dat veel van de metselaars die momenteel in de Verenigde Staten werken, bijna aan de eisen voldoen. pensioenleeftijd Daarom is het noodzakelijk dat er nieuw personeel komt. Hieraan moeten we toevoegen dat de uitgaven voor de bouw deels zijn gestegen als gevolg van de toename van datacentra voor kunstmatige intelligentie, waarin zowel technici gespecialiseerd in nieuwe technologieën als elektriciens nodig zijn.
Volgens door ABC gepubliceerde gegevens worden er, als er 1 miljard dollar in de bouw wordt geïnvesteerd, tegelijkertijd 3.450 nieuwe banen gecreëerd.
Kunstmatige intelligentie verhoogt de vraag naar bouwvakkers
De komst van kunstmatige intelligentie heeft de vraag naar bouwvakkers als bedrijven zoals vergroot Meta, Amazon, Google en Oracle Ze hebben al hun voornemen uitgesproken om in 2026 zo’n 700.000 miljoen dollar te besteden aan nieuwe infrastructuur.
Om deze macrofaciliteiten te kunnen bouwen is het nodig om over een personeelsbestand te beschikken dat voldoende is voorbereid. Daarom zijn de salarissen erg hoog, tot wel 75.000 euro per jaar. Er zijn echter ook andere experts die 250.000 euro kunnen krijgen, zoals elektriciens die expert zijn in datacenters.
Jensen Huang, de CEO van Nvidia, benadrukte op het World Economic Forum dat er momenteel een zeer belangrijke inzet van structuren wordt geopend die “een grote hoeveelheid werkgelegenheid in beroepen zoals elektriciens, lassers of loodgieters.”
Het is niet nodig om een hogere opleiding te hebben
Een van de kenmerken van veel van deze banen is dat het niet nodig is om een universitaire opleiding te hebben gevolgd. Wat ze misschien vragen is ervaring, gespecialiseerde training of professionele certificaten.
Hoewel het bijvoorbeeld gemakkelijk lijkt om een baan als metselaar te krijgen, mogen we niet vergeten dat het behoorlijk veeleisend is, omdat het naast andere slechte omstandigheden ook onder koude, regenachtige of hoge temperaturen moet werken.
Er moet ook rekening mee worden gehouden dat de Schema’s veranderen en er is een gebrek aan veel specialisten die verantwoordelijk zijn voor het opleiden en instrueren van nieuwe werknemers. Maar dit is niet het enige probleem en het immigratiebeleid van Trump vormt sinds de publicatie ervan ook een bijkomend probleem beperkingen op de toegang van buitenlandse werknemers.
Ook in Spanje is er een tekort aan arbeidskrachten
De bouwwerkgevers schatten dat in Spanje heeft een tekort aan 700.000 professionals benadrukken dat het een serieus probleem is. De Nationale Confederatie van de Bouw (CNC) heeft de regering geïnformeerd over wat het zou betekenen om het tijdrecord voor deze werknemers aan te scherpen. Voor werkgevers zou de maatregel de salarissen van werknemers met 27% kunnen verlagen, met een verlies van ongeveer 7.000 euro per werknemer.
Dit betekent dat de vacatures zijn toegenomen en dat ze onder meer op zoek zijn naar bekisters, metselaars, elektriciens of loodgieters. Ook rekening houdend met het feit dat in zowel Spanje als de VS de leeftijd van deze experts op één op de vijf rond de 55 jaar ligt, is een generatiewisseling noodzakelijk, die op dit moment moeilijk te vinden is.
