De regering is dat van plan omvatten de afschaffing van het vervangingstarief in de algemene staatsbegrotingen voor 2025. In plaats daarvan zal een nieuw model worden ontworpen dat beter aansluit bij de behoeften van elk openbaar bestuur. Er moet aan worden herinnerd dat het vervangingstarief de verhouding is die momenteel wordt gebruikt om, op basis van de geregistreerde opnames, het aantal mensen te bepalen dat toegang heeft tot het openbaar bestuur.
Dus met de eliminatie ervan, Het openbare werkgelegenheidsaanbod zal niet langer enigszins beperkt zijndus overheidsdiensten zouden naar verwachting zoveel functies kunnen innemen als ze nodig hebben zonder deze vooraf vastgestelde limiet, wat zich zou kunnen vertalen in meer mogelijkheden om als ambtenaar of werknemer te werken.
Deze maatregel is bekend gemaakt in een reeks vragen van PP-afgevaardigden en waarop de regering heeft gereageerd in een brief waartoe Europa Press toegang heeft gehad. In dit document legt de Executive uit dat “momenteel de beroepsbevolking al erg onder druk staat, aangezien van elke vier vacatures als gevolg van pensionering er slechts één wordt ingevuld en als deze trend niet wordt tegengegaan, binnen een periode van ongeveer een paar”. Over tien tot vijftien jaar zal 60% van de menselijke hulpbronnen verloren zijn gegaan.”
Het vervangingstarief wordt daarom vervangen door een voorspellings- en projectiemodel die gebaseerd is op de budgettaire beschikbaarheid en de dienstenportfolio van elke administratie, waardoor we kunnen weten welke posities nodig zijn en waar. In die zin zal het geen kwantitatieve kwestie zijn, maar eerder een kwalitatieve en strategische kwestie om publiek talent te optimaliseren, en niet louter personeel.
Het nieuwe model zal samen met de vakbonden worden ontworpen
Dit nieuwe model Het zal samen met de vakbonden en de rest van de overheidsdiensten worden voorbereidom alles weer te geven wat is overeengekomen in de Algemene Begrotingen voor 2025. In het document, uitgegeven door Europa Press, wordt ook uitgelegd dat het Ministerie van Publieke Functie, in handen van José Luis Escrivá, zich zal ontwikkelen op het gebied van het Algemeen Bestuur van de Staat. de noodzakelijke instrumenten voor de strategische planning van menselijke hulpbronnen, evenals de rest van de noodzakelijke competenties.
Om dit te doen, verzekeren zij dat zij technologische hulpmiddelen en mogelijkheden voor het genereren en analyseren van gegevens zullen ontwikkelen voor planning die een geïntegreerd beheer van menselijke hulpbronnen zullen garanderen.
