Niamh Rooney en Stephanus Meiring van Rent the Runway bespreken de vaardigheden die nodig zijn om te werken in de steeds evoluerende technologiesector.
De mondiale technologieruimte is aan het opwarmen, waarbij een aantal organisaties dit jaar belangrijke strategieën en uitbreidingen aankondigen om in lijn te blijven met de groeiende vraag naar bekwame professionals en verbeterde innovatie.
Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar sleuteltalent dat hen in staat stelt transformatie te omarmen en de diversiteit te verbeteren, zonder al te veel verstoring van het dagelijkse beroepsleven te veroorzaken.
“Onze sector is behoorlijk dynamisch”, zegt hij Niamh Rooneyeen HR-businesspartner bij e-commerceplatform Rent the Runway.
“We hebben dus de neiging mensen te waarderen die van nature nieuwsgierig zijn. Als je op je cv of sollicitatie een moment kunt laten zien waarin je een nieuwe vaardigheid hebt geleerd of je hebt aangepast aan een veranderende omgeving, of wat feedback hebt gekregen en jezelf hebt ontwikkeld of de manier hebt veranderd waarop je iets benadert, laat dat ons zien dat je wendbaar bent en dat je klaar bent om te evolueren”, vertelde ze aan SiliconRepublic.com
Dat geldt vaak voor technologierollen. Professionals in deze sector concurreren met elkaar om banen die hen in staat stellen te innoveren, creëren en bij te dragen aan een snel evoluerende sector, wat betekent dat het belangrijk is om rekening te houden met mogelijkheden voor bijscholing en groei.
Dat is waar programma's die zijn ontworpen voor beginnende starters en nieuwe medewerkers een positieve impact kunnen hebben op carrières die momenteel als nog in de kinderschoenen staan.
“We hebben een groot aantal initiatieven en programma’s die zeer nuttig zouden zijn voor nieuwe medewerkers”, aldus Rooney. “In het bijzonder wil ik erop wijzen dat we Rent the Runway EDU hebben, of RTR EDU zoals we het noemen. Het is ons interne leer- en ontwikkelingsprogramma dat werknemers helpt nieuwe vaardigheden te leren en ook een dieper begrip voor het bredere bedrijf te ontwikkelen.”
Ze voegde eraan toe: “We hebben ook werknemersresourcegroepen of ERG's. Dit zijn gemeenschappen die verschillende stemmen van alle achtergronden verwelkomen en versterken en ervoor zorgen dat iedereen die komt Huur de landingsbaan voelt zich welkom en heeft het gevoel erbij te horen terwijl ze hier zijn.”
De toekomst van werk
Gedurende 2025 is gebleken dat een aantal vaardigheden cruciaal zijn voor de evoluerende technologische ruimte. Onderzoek toont aan dat capaciteiten op gebieden als onder meer cybersecurity, AI, DevOps, data-analyse en programmeren het potentieel hebben om een carrière enigszins toekomstbestendig te maken.
Met dat in gedachten legde Stephanus Meiring, algemeen directeur van de Galway-faciliteit van Rent the Runway, uit dat de industrie – en ook Rent the Runway zelf – professionals nodig heeft die het vermogen hebben om goed in teams samen te werken. Meer specifiek zijn er mensen nodig met de vaardigheden om productiesystemen te bedienen die live zijn en echte consumenten actief ondersteunen.
“Dat is een unieke vaardigheid”, aldus Meiring. “Je moet leren systemen te engineeren en te ontwerpen en code te schrijven die veerkrachtig en betrouwbaar is, omdat deze daadwerkelijk door klanten wordt gebruikt.”
Maar het is niet allemaal technisch. Zoals uit onderzoek blijkt, zachte vaardigheden waren in 2025 een diep gewenst vermogen voor individuen en hun organisaties. Vaardigheden zoals sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om te onderhandelen, te delegeren, samen te werken en leiding te geven, waren slechts enkele van de vaardigheden die bedrijven en professionals in 2025 toonden interesse te hebben om zich verder te ontwikkelen.
Daarom adviseert Meiring iedereen aan het begin of zelfs midden in hun carrière om nieuwsgierig te blijven en zich in te zetten voor continu, levenslang leren. “De technologie gaat zo snel dat je het je niet kunt veroorloven om stil te staan”, zei hij.
Rooney moedigde nieuwe medewerkers aan om altijd hun ‘authentieke zelf’ te zijn en elke dag versterkt en enthousiast te komen over het werk dat ze doen. Ze zei: “Kom opdagen en wees bereid om te ontwrichten, te debatteren en je volledig in te zetten voor je rol.”
