De Raad van Ministers, binnen het kader van de nieuwe arbeidsrecht, heeft de Spaanse werkgelegenheidsondersteuningsstrategie. Dit behandelt het werkgelegenheidsbeleid met een benadering van subjectieve rechten, gericht op mensen en bedrijven, via de Professionele begeleiding tijdens het werkenzowel voor werknemers als voor bedrijven, vooral klein en medium.
Zoals uitgelegd door de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, de maatregel Leg de focus op kwetsbare groepenzoals mensen met een handicap en, specifiek, degenen die onder autisme lijden; vrouwen zonder kwalificatie en mensen die lijden aan seksistisch geweld en behandeling; jongeren zonder training; de verzorgers van ELA -patiënten; migranten en de zigeunerpopulatie.
Tegelijkertijd is de “sleutel” volgens Díaz Stop het structurele probleem dat in Spanje bestaat in termen van langetermijnwerkloosheid: “Eigenlijk, langetermijnstaking, die meer dan 47% van de werkloosheidsmensen is, van die 2,4 miljoen mensen die werkloos zijn, en die ook het gezicht van een vrouw hebben,” voegde hij eraan toe.
Maatregelen van de strategie voor werkgelegenheidsondersteuning
Als onderdeel van de Spaanse werkgelegenheidsondersteuningsstrategie zal een wereldwijde strategie worden ontwikkeld ten gunste van mensen op lange termijn of oudere werkloosheid; Een werkgelegenheidsplan zal worden goedgekeurd ten gunste van jongeren; en een ander actieplan voor de verbetering van de inzetbaarheid van de zigeuners.
Een andere maatregel is de opname van een strategisch plan voor transversalisatie van gelijkheid om het geslachtsperspectief op een transversale manier op te nemen, naast goedgekeurde specifieke maatregelen voor Ceuta en Melilla.
Bonus voor gemeenschappen voor de bereikt doelstellingen
De minister van Arbeid, Yolanda Díaz, legde ook uit dat er via deze strategie kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen zijn voor elke autonome gemeenschap. In het bijzonder zal het worden gegeven Een bonus van een tiende budget voor die autonome gemeenschappen of die programma's die succesvol zijn in het land.
Wijs ten slotte erop dat de Strategie van de Spaanse werkgelegenheidsondersteuning jaarlijks zal worden geëvalueerd, tweejaarlijks en de voltooiing ervan. Ook zal na de conclusie van elk jaarplan voor de bevordering van fatsoenlijke werkgelegenheid worden geëvalueerd, naleving van de belangrijkste, strategische en structurele doelstellingen die in elk plan worden verzameld.
Goedgekeurd het jaarlijkse arbeidspromotieplan 2025
In dezelfde ministersraad, ook op verzoek van het ministerie van Arbeid, is het jaarplan voor de promotie van werkgelegenheid 2025 (PAFED) goedgekeurd, Concrete de doelstellingen die in het jaar moeten worden bereikt, zowel in heel Spanje als in elk van de verschillende autonome gemeenschappen en de indicatoren die zullen worden gebruikt om de mate van het bereiken van deze doelstellingen te beoordelen, gebaseerd op de ervaring van de evaluatie van de plannen van 2023 en 2024.
Dit is parallel aan de nieuwe Spaanse werkgelegenheidsondersteuningsstrategie ontworpen, zodat de acht strategische doelstellingen en 20 operationele doelstellingen die erin zijn opgenomen zijn opgenomen. De autonome gemeenschappen en de Public State Employment Service (SEPE) hebben voorgesteld voor hun opname, in de set van de 6 assen van het jaarplan 2025, in totaal 91 verschillende diensten en programma's, waarvan 60 gebruikelijk zijn en 31 komen overeen met verschillende gemeenschappen.
Om deze reden zijn kwantitatieve doelstellingen vastgesteld met de bovengenoemde strategie voor eerste prioritaire zorggroepen, die zijn: jongeren, vrouwen, jongeren en vrouwen met lage kwalificatie, langdurige werklozen, meer dan 45 jaar, mensen met een handicap en kwetsbare mensen.
