Schijn bedriegt en dat gebeurt ook in de arbeidswereld. Veel mensen denken misschien dat het om bij Apple te werken noodzakelijk is om een hoog niveau van kennis op het gebied van technologie te hebben en de producten van het merk diepgaand te kennen. Maar zoals een voormalige medewerker van het bedrijf uitlegde, hoeft dat niet zo te zijn.
Dit is Fran Cuéllar die via een video op zijn TikTok-account zei dat hij ongeveer zes maanden bij Apple werkte en moest vertrekken omdat hij in de Verenigde Staten ging wonen. “Mensen denken dat je hier alleen kunt werken als je een nerd Apple-fan bent, maar dat is niet waar.pple accepteert elk type profiel, het maakt niet uit wat je hebt gestudeerd, wat je doet met je leven, de ervaring die je hebt”, verzekert hij.
Sterker nog, hij stelt dat hij bij de kandidatentrainingen heeft gezien dat je ouderen selecteert die niet eens een smartphone hadden: “Ik heb gezien hoe In onze training zaten oudere mensen die een Nokia hadden en alles leerden. Uiteindelijk is Apple op zoek naar slimme mensen, mensen die snel leren, omdat zij degenen zijn die je opleiden”.
“Normaal gesproken vragen ze je tijdens de tests om vaardigheden die laten zien dat je een communicatief en besluitvaardig persoon bent en dat is alles”
Deze jongeman legt ook uit dat volgens zijn ervaring de kerstcampagne de sterkste is en waar veel tijdelijke profielen binnenkomen. “Ga naar de website, ga bij Apple werken, plaats je cv daar en zeg dat je overal wilt werken”, adviseert hij.
Hij verdedigt nogmaals dat ze niet vragen om ervaring of kennis op het gebied van technologie of het merk, maar dat ze zich vooral richten op vaardigheden: “Het enige wat je nodig hebt is gretig zijn en wachten, vooral om geduld te hebben, want er zijn veel kandidaten. Normaal gesproken zullen ze je tijdens de tests om hier te gaan werken om vaardigheden vragen, zodat ze weten dat je een communicatief en besluitvaardig persoon bent, en dat is alles. Je hebt verder niets nodig.”
“Het is veel werk en heel gemakkelijk compatibel te maken”
Wat de arbeidsomstandigheden betreft, verzekert hij dat ze in de meeste gevallen tijdelijke contracten van 20 uur aanbieden, hoewel het mogelijk is om voor een vast contract te tekenen, zoals in zijn geval gebeurde. “Over het algemeen worden mensen ingehuurd als specialisten die simpelweg verkopers of technische specialisten zijn, en over het algemeen wordt alle training door Apple aan je gegeven.”
Opnieuw waarschuwt hij dat je niets van technologie hoeft te weten, en moedigt hij mensen die op zoek zijn naar een baan aan om hun CV op te sturen: “Veel mensen denken er niet eens over na, omdat ze uiteindelijk denken: 'Ik heb geen idee van technologie, ik zal het niet weten'. Nou ja, daar maakt Apple zich niet druk om. Dus je weet het, pas toe dat het veel werk is en heel gemakkelijk compatibel te maken”besluit hij.
