Vanaf woensdag 27 augustus kunnen autonome en MKB -bedrijven van Extremadura nieuwe hulp vragen aan de Arbeidsbeen door teleworking -overeenkomsten en tijdflexibiliteit.
Het is een ongekende oproep in de regio, begiftigd met een miljoen euro en gericht op het promoten van meer compatibele werkomgevingen met persoonlijk en gezinsleven.
Het doel van het programma is Ondersteuning van kleine bedrijven en zelfstandige werknemers die besluiten deze formules te implementeren Organisatie die zal bijdragen aan het verbeteren van de productiviteit en tegelijkertijd de kwaliteit van leven van werkende mensen.
Extremadura zal de bemiddeling vergemakkelijken om toegankelijk te zijn voor kleine bedrijven
De oproep, die al is gepubliceerd in de officiële autonome Gazette, zegt dat verzoening werkende en persoonlijke leven doorgaat een van de grote uitdagingen van de extremadura -samenleving zijn. Lange dagen en rigide schema's hebben van oudsher gehinderd dat gezinnen hun gebruik kunnen maken met de zorg voor kinderen, volwassenen of personen ten laste.
De telewerkervaring tijdens de pandemie toonde het potentieel van deze formules voor Het handhaven van de economische activiteit zonder de verantwoordelijkheden van de gezinsweergave te verwaarlozen. Uit die les verhoogt het bestuur nu specifieke financiële ondersteuning, zodat zelfstandige en MKB's deze meer flexibele organisatiemodellen overnemen.
Via dit programma zoekt de regionale directeur ook Verminder de hiaten in de werkgelegenheid, omdat tot nu toe het bemiddelingsbeleid onevenredig was gedaald over vrouwen. Het decreet benadrukt dus het belang van het verplaatsen van co -verantwoordelijkheid en gelijke kansen zoals pijlers van zakelijk concurrentievermogen en sociale cohesie.
Werknemers kunnen telewerken of hun schema's kiezen
Zowel zelfstandige werknemers met werknemers en MKB kunnen door deze hulp profiteren Twee gedifferentieerde lijnen:
De eerste zal bestemd zijn Promoten telewerken Door middel van formele afstandswerkovereenkomsten gedurende ten minste een jaar, dekken ze ten minste 30% van de wekelijkse dag. Ze kunnen zowel aanpassingen zijn van bestaande contracten en nieuwe aanwerving onder deze modaliteit.
De tweede strategie is gebaseerd op Tijdflexibiliteit Met individuele of collectieve pacten van ten minste één jaar, waaronder maatregelen zoals flexibel schema, gecomprimeerde dag, uren of gespreid ingang en uitgang.
Bovendien zijn deze modaliteiten Ze kunnen zowel in bestaande contracten worden geïmplementeerddoor een overeenkomst tussen bedrijf en werknemer, zoals in nieuwe aanwerving, waar de Workday -modus uitdrukkelijk moet verschijnen.
Bedrijven kunnen in sommige gevallen de hulp verzamelen om 22.000 euro te dekken
Elke werknemer die in een subsideerbare overeenkomst is opgenomen, geeft een recht op een Help van 2500 euro voor uw werknemerA, of het nu een autonome of een MKB is.
Door modaliteit (telewerken of tijdflexibiliteit) kan elk bedrijf of autonome maximaal 4 werknemers subsidiëren, wat de limiet verhoogt tot 10.000 euro per lijn. In totaal kunnen 8 werknemers worden gesubsidieerd –4 in elke modaliteit met een set van een set van een set van tot 20.000 euro.
Bovendien, als de sjabloon een vrouwelijk bezettingspercentage heeft gelijk aan of groter dan het mannetje, zal de subsidie voor elk van de twee lijnen met 1.000 euro groeien en een Maximum van 22.000 euro per entiteit in deze eerste oproep.
Aanvragen kunnen worden ingediend tot 15 november
De deadline voor het indienen van aanvragen is open Van 27 augustus tot 15 november 2025.
Het proces zal echter worden uitgevoerd door de Direct concessiesysteem En de hulp zal worden opgelost op volgorde van binnenkomst terwijl het beschikbare budget wordt uitgeput, dat een miljoen euro bedraagt.
Wat betreft de vorm van presentatie, Natuurlijke personen kunnen kiezen tussen het gezicht -tot -gezichts- of telematisch recordterwijl legale personen en goederen van goederen verplicht zijn het proces uitsluitend elektronisch uit te voeren via het hoofdkantoor van de raad van Board of Extremadura.
De begunstigde bedrijven moeten Bewaar de overeenkomsten voor minstens een jaar en rechtvaardigen de naleving rechtvaardigen door middel van verantwoordelijke verklaring ondertekend door zowel het bedrijf als door de betrokken werknemers.
In het geval van Falen, evenredige vergoedingsmechanismen worden verwacht van de subsidie.
Extremadura versterkt de co -verantwoordelijkheid van uw zakelijke stof
Het bestuur van Extremadura benadrukte in een verklaring dat deze subsidies P nastreven PRomover Een evenwichtige verdeling van gezinsverantwoordelijkhedenverminder genderbarrières op de arbeidsmarkt en bevordert het concurrentievermogen van het bedrijf door aanpassing aan flexibelere arbeidsmodellen.
Ze benadrukten dat ook Het is de eerste keer dat dit type hulp in de regio wordt goedgekeurd, en dat deze maatregelen “de inzet van deze uitvoerende macht versterken om de verzoening van de werkende mensen van de gemeenschap te vergemakkelijken.”
Op deze manier hebben autonome en extreme MKB -bedrijven toegang Van vandaag tot subsidies van maximaal 22.000 euro om de bemiddeling te bevorderen door telewerken en tijdflexibiliteit.
