Het debat over de arbeidsvereisten en -omstandigheden in de luchtvaart is daarna teruggekeerd op de sociale media een video gepubliceerd door Izabela, a stewardess van Ryanairde Ierse low-cost luchtvaartmaatschappij die voornamelijk in Europa opereert en bekend staat om haar goedkope tarieven
In de opname, uitgezonden op TikTok (@izabela.gb3), legt de jonge medewerker de situatie uit criteria van lengte en gewicht vereist om toegang te krijgen tot een positie voor cabinepersoneel, evenals de bijzonderheden van de salaris in een van de meest representatieve bedrijven in de sector.
Welke fysieke vereisten zijn vereist om bij Ryanair te werken?
Terwijl hij vastlegt wat een typische werkdag in het vliegtuig zou zijn, beantwoordt het bemanningslid een van de meest voorkomende vragen onder degenen die deze baan ambiëren. “Wist u dat er voor cabinepersoneel gewichts- en lengtelimieten gelden? Mensen denken dat het iets oppervlakkigs is, maar nee, er is zekerheid”, benadrukt hij.
Zoals hij uitlegt, is de minimale hoogte vereist voor de meeste luchtvaartmaatschappijen is het rond 1,65 meterterwijl er voor het gewicht geen specifiek cijfer bestaat, hoewel proportionaliteit met betrekking tot de lengte vereist is. “Het is geen bevlieging”verzekert hij, “omdat je de bovenste compartimenten en de nooduitrusting moet bereiken en snel moet kunnen bewegen in ingewikkelde situaties”, verduidelijkt hij.
Izabela benadrukt dus dat deze eisen niet beantwoorden aan esthetische criteria, maar aan operationele en veiligheidskwesties, omdat “wanneer u zich op 10.000 meter boven de zeespiegel bevindt, uw lichaam deel uitmaakt van de veiligheid van de vlucht. Als u bepaalde fysieke taken niet kunt uitvoeren, kunt u uzelf en de andere passagiers in gevaar brengen”, benadrukt ze.
Bovendien waarborgt de medewerker dat “Sommige luchtvaartmaatschappijen vragen je misschien om uitleg als je om grotere uniformmaten gaat vragen”, een praktijk die weliswaar niet erg zichtbaar is, maar in een deel van de sector nog steeds van kracht is. “Dus ja, er zijn grenzen”, vat Izabela samen, die benadrukt dat het niet gaat om het voldoen aan schoonheidsnormen, maar om het reageren op de operationele eisen van de functie.
Hoeveel verdient een stewardess van Ryanair?
De jonge vrouw spreekt in een andere video ook toe: nog een van de 'taboe'-aspecten binnen de sector, de salaris. Zoals gedetailleerd is het salaris van cabinepersoneel niet voor iedereen hetzelfde varieert afhankelijk van het contract en het basisland. Het salaris bestaat uit een vast deel en een variabel deel, afhankelijk van de vlieguren, waaraan verschillende bonussen worden toegevoegd voor dagvergoedingen, opleiding, verkopen aan boord of overnachtingen buiten de woonplaats.
De tijd die op de grond wordt doorgebracht, bijvoorbeeld tijdens vertragingen, is echter vaak onbetaald. “Tijdens de vertragingen zien we niets extra’s”, klaagt hij, hoewel hij verzekert dat “sinds ik drie jaar geleden lid werd, de omstandigheden veel verbeterd zijn”, besluit hij.
