een jong meisje heeft op sociale netwerken een debat geopend over productiviteit, werk en de manier waarop veel bedrijven de werkprestaties blijven meten. Jouw reflectie onderdeel van een idee dat breekt met een van de grote vooroordelen uit de arbeidswereld: ‘lui’ zijn is iets negatiefs.
Verre van die visie verdedigt @laralladas precies het tegenovergestelde. ‘Niemand gaat mij daarmee van de ezel halen Het inhuren van een persoon die van nature lui is, is veel beter dan een normaal persoon', stelt hij nadrukkelijk. Een zinsnede die gemengde reacties oproept, maar die een diepere reflectie bevat over efficiëntie op het werk.
“Je vindt de meest efficiënte manier mogelijk”
Zoals hij uitlegt, is een lui persoon niet iemand die niet wil werken, maar eerder iemand die probeert zo snel mogelijk af te maken wat hem of haar moet worden opgedragen. “Omdat Wat die luie persoon gaat doen, is de meest efficiënte manier vinden die mogelijk iszo snel mogelijk”, benadrukt hij.
Deze behoefte om snel klaar te zijn, is precies wat ons drijft om processen te verbeteren. Zelfs, zoals ze zelf aangeeft, kan het tot nieuwe oplossingen leiden: ‘Ze vindt misschien zelfs nieuwe manieren om te doen wat je haar vraagt, alleen maar omdat ze het nu wil afmaken.’
“Ik beschouw mezelf als een heel lui persoon, maar een heel goede werker”
De jonge vrouw spreekt niet uit theorie, maar uit eigen ervaring. “Eigenlijk beschouw ik mezelf als een heel lui persoon, maar juist om deze reden een heel goede werker”, geeft hij toe. Een uitspraak die een idee op tafel legt dat onder nieuwe generaties steeds vaker voorkomt: beter werken betekent niet dat je meer uren moet werken.
In die zin legt hij zijn manier van omgaan met het dagelijkse werk volkomen helder uit. “Ik kan alles doen wat ik kan in minder tijd, op een efficiëntere manier, om sneller klaar te zijn, want wat ik wil is afmaken, ik ga het doen”, zegt hij.
