Het ministerie van Arbeid heeft het heel duidelijk gemaakt. Zelfs als de rekening voor de vermindering van de werkdag om 37,5 uur niet doorgaat en in het congres van afgevaardigden valt, ja de hervorming van de tijdregistratie zal worden toegepast dat wordt in deze regel overwogen. Zijn eigen kop, Yolanda Díaz, waarschuwde het vorige week en zorgde ervoor dat “als ze besluiten om te stemmen tegen de vermindering van de dag”, het “zal doen wat ik moet doen, Een koninklijk besluit dat een regelgevingsbereik heeft“, Toevoegend dat” de verordening is ondertekend. “
Het is niet de eerste keer dat deze waarschuwing is gelanceerd, Waarschuwing al in de maand juni Dat, als het congres Tomba de vermindering van de dag (zoals het op dit moment lijkt te zijn, omdat op dit moment PP, Vox en Juns zouden stemmen), Ze zullen het nieuwe schema trekken door Royal Decreetiets dat de overheid kan doen. Wat is deze hervorming van de tijdregistratie?
Ten eerste zal het record 'interoperable, digitaal en effectief' zijn. Zoals verzameld in de rekening voor de vermindering van de werkuren, die kunnen worden geraadpleegd In dit officiële bulletin van de algemene rechtbanken“De objectiviteit, betrouwbaarheid en toegankelijkheid van de dagregistratie” moet worden gegarandeerd en zal “de authenticiteit en traceerbaarheid moeten garanderen van de gegevens die worden weerspiegeld in het register.” In deze zin stelt de tekst vast dat “het mogelijk is om de werkende persoon die deze uitvoert ondubbelzinnig te identificeren, evenals de mogelijke wijzigingen van de stoelen.”
Arbeidsinspectie heeft online toegang tot records
In de norm is dat vastgesteld Werknemers, hun wettelijke vertegenwoordigers en de arbeids- en socialezekerheidsinspectie hebben onmiddellijk toegang tot de registratie in het werkcentrum en op elk moment. Bovendien, en dit is een zeer belangrijk punt, de inspectie van arbeid en sociale zekerheid heeft op afstand toegang. Dat wil zeggen, de inspectie heeft online, online toegang tot hen.
Een andere nieuwheid om in gedachten te houden is dat de dag van deel -tijd werknemers maandelijks moeten in totaal moeten en dat de samenvatting moet worden geleverd met alle gemaakte uren (zowel gewoon als complementair) aan de werknemer. De tekst stelt ook dat “ook de overwerk geregistreerde dag na dag zal worden opgeteld in de periode die is ingesteld voor de betaling van de vergoeding, waarbij het bedrijfskopie van de samenvatting aan de werkende persoon in de overeenkomstige ontvangst wordt afgeleverd.”
Zoals nu het geval is, zal het bedrijf moeten Bewaar de schema's en deze nieuwe samenvattingen gedurende 4 jaar. In deze periode zullen ze beschikbaar zijn voor werknemers, hun wettelijke vertegenwoordigers en de arbeidsinspectie.
Verhoogde boetes als gevolg van schending van de registratie
Uiteindelijk wijzigt het wetsvoorstel voor de vermindering van de dag de wet op overtredingen en sancties in de sociale orde (soepel) om de sancties te verharden voor “de overtreding van de wettelijke normen en limieten of overeengekomen in de kwestie van dag, nachtwerk, buitengewone uren, extra gestelde uren, wetsleen van werknemers ”.
Enerzijds, De hoeveelheid economische sancties voor deze overtredingen zou toenemen. Op deze manier zouden ze op zijn minimale graad tussen 1.000 en 2.000 euro worden; tot zijn gemiddelde graad, tussen 2.001 en 5.000 euro; En, Tot zijn maximale graad, tussen 5.001 en 10.000 euro (Momenteel bereiken ze tot hun maximale graad slechts 7.500 euro).
Aan de andere kant voegt de tekst eraan toe dat in het geval van niet -naleving van de verplichtingen met betrekking tot de registratie van de dag, “het plegen van een overtreding zal worden overwogen voor elke werkende persoon die getroffen is in het afwezigheid van registratie of de vervalsing van de geregistreerde gegevens.” Dat wil zeggen, wanneer de inbreuk is om het record niet te hebben of het te hebben vervalst, De boete zou niet per bedrijf zijn, maar voor elke getroffen werknemer.
