- Díaz zegt “om er zeker van te zijn” dat hij de vermindering van de werkuren zal goedkeuren, maar het congres nog steeds niet ondersteunt
- De vermindering van de dag van Díaz zal geen differentiëren door sectoren
- De zelfstandige en het MKB zouden meer overuren moeten betalen als de dag eindelijk wordt verminderd
- De gemiddelde kosten kunnen meer dan 200 euro per maand per werknemer bedragen
De minister van Arbeid, Yolanda Díaz, blijft ervan overtuigd dat zij de vermindering van de werkuren zal goedkeuren, wat de kosten van duizenden zou ontslaan autonoom en kleine bedrijven. De verschillende werkgevers schatten een impact van Meer dan 12.000 miljoen euro voor het MKB. Vanwege de extra uren zouden ze moeten aannemen of het verlies van inkomsten om meer tijd te moeten sluiten, niet genoeg werknemers voor het hele schema.
Zoals Díaz Advanced, in een recent interview met Radio Nacional España (RNE), beweert het vandaag ervan overtuigd te zijn dat de Vermindering van de werkdag tot 37,5 uur per week “zal doorgaan”omdat het een parlementaire “sociale steun” heeft. De verklaringen botsen met de wiskunde van het Parlement zelf en ook met het gebrek aan steun die het in het afgelopen jaar heeft gehad door de autonome verenigingen en de werkgever van ondernemers.
Aan het begin van de zomer is de stemming van deze maatregel al uitgesteld sinds de regering heeft de parlementaire steun van Junts niet bereikt, noch van de populaire partij. Op dit moment zouden dit de twee grote valkuilen zijn die de minister van Arbeid zou moeten overwinnen. Omdat het niet genoeg meerderheid heeft om het dagverminderingsproject aanstaande woensdag uit te voeren, wanneer de standaard in het parlement zal aankomen.
Hieraan wordt toegevoegd dat zowel de werkgeversceoe als de autonome verenigingen zich tegen de goedkeuring van deze vermindering van dag door het koninklijk besluit hebben verzet. Volgens organisaties had de reductie van 37,5 -uur in elke overeenkomst moeten zijn goedgekeurd en rekening moeten houden met de realiteit van elke bedrijfsgrootte en de sector.
Díaz zegt “om er zeker van te zijn” dat hij de vermindering van de werkuren zal goedkeuren, maar het congres nog steeds niet ondersteunt
Desondanks zei Yolanda Díaz dat de Vermindering van de dag “zal doorgaan”overtuigd dat de maatregel “op straat wordt gewonnen.” Hij erkende dat echter De cijfers in het Congres vergezellen niet.
De PP heeft duidelijk gemaakt dat het het initiatief niet zal ondersteunen en dat het geen alternatieven zal presenteren. De tweede grote struikel is samen per Catalunyadat behoudt zijn reserveringen en heeft een amendement bij het geheel geregistreerd. Díaz legde uit dat hij blijft onderhandelen met de onafhankelijkheidstraining, zich ervan bewust dat zijn positie de sleutel is voor de hervorming om te gedijen.
Juns betoogt dat de vermindering van werkuren, in huidige termen, het MKB en zelfbewerkingen kan beïnvloeden, dus het vereist aanpassingen om eventuele ondersteuning te beoordelen. De minister sluit niet uit onderhandelen over mogelijke hulp aan kleinere bedrijven, hoewel de laatste keer dat ze onderhandelde over iets soortgelijks subsidies zoals de huidige digitale kit voorstelde.
De vermindering van de dag van Díaz zal geen differentiëren door sectoren
De regering had voorgesteld om de eerste fase van de vermindering in 2025 toe te passen, van 40 tot 38,5 uur per week en een tweede fase in 2026, tot 37,5. Omdat deze regel vandaag is ontworpen, Het zou een werkgelegenheidsrelatie beïnvloeden, zonder te onderscheiden van bedrijfsgroottedie een sterke oppositie genereerde onder kleine werkgevers.
Zoals organisaties zoals ATA, Cepyme of CEO's hebben gemeld, zou de vermindering van de dag zonder salarisreductie automatisch een stijging van de kosten per bewerkte kosten inhouden. Voor veel zelfstandige werknemers zou dat een moeilijke jaarlijkse factuur zijn om aan te nemen.
ATA schat bijvoorbeeld dat De wereldwijde impact van de maatregel zou meer dan 12.000 miljoen euro per jaar bedrageneen cijfer dat zich zou kunnen vertalen in de vernietiging van werkgelegenheid, prijsstijgingen of zakelijke sluiting.
Volgens de president van Ata, Lorenzo Amor, op het moment waarop de reductie van de werkdag, een autonome “U gaat niet een uur of een half uur voor uw bedrijf sluiten, maar neemt de vermindering van de dag aan die uw werknemers hebben.”
Vanaf het begin werd opgemerkt dat, vóór een uiteindelijke vermindering van de dag, de freelancers twee opties zouden hebben: De eerste zou zijn om eerder te sluiten Uw bedrijf om de lagere vertekening van uren in uw personeelsbestand te compenseren. EN De tweede zou zijn om uw kosten te verhogen door meer extra uren aan te nemen Om de tijd te verlichten die wordt achtergelaten om te werken vanwege de vermindering van de werkuren.
Volgens Love zou de meeste zelfstandige deze tweede optie kiezen. Als deze reductie eindelijk wordt uitgevoerd, is elk bedrijf, ongeacht de sector, die willen dezelfde productiviteit behouden Elke week zou ik een kosten van twee en een half extra wekelijks –Tien maandelijkse uren– om dezelfde productiviteit te verkrijgen als vóór de vermindering van de dag.
Dit zonder rekening te houden met enkele activiteiten van activiteiten zoals gastvrijheid of in het algemeen de dienstensector, die zelfs als ze een toename van de productiviteit hebben Ze moeten deze uren op dezelfde manier aannemen Extra omdat ze niet minder tijd kunnen openen.
De gemiddelde kosten kunnen meer dan 200 euro per maand per werknemer bedragen
Volgens het statuut van werknemers is het te ontvangen bedrag voor elk extra uur “mogelijk in geen geval lager dan de waarde van de gewone tijd”, hoewel Talrijke collectieve overeenkomsten stellen een toeslag voor dit bedrag vast. Bijvoorbeeld 50% meer van de waarde van de gewone tijd.
Volgens dit voorbeeld zou een loondiener die het gemiddelde salaris in rekening brengt in 2025, dat ongeveer 2.100 euro is, voor elk extra uur gemiddeld 20 euro ontvangen. In het geval dat het bedrijf precies twee en een half uur zou willen dekken dat de dag van elke wekelijkse werknemer zou worden verminderd, Ik zou 10 extra maandelijkse uren moeten betalen. Of, wat hetzelfde is, een gemiddelde van 200 euro meer per werknemer om die tijd te dekken.