Een nieuwe cursus begint over een paar dagen die voorspelbaar wordt gekenmerkt door verschillende nieuwigheden voor autonoom en kleine bedrijven, vooral degenen die werknemers hebben. Als de minister van arbeid, Yolanda Díaz, vóór de zomer vorderde, heeft de regering Verschillende arbeidsmaatregelen Dat zal begin september worden hervat.
Na de zomer, volgens Díaz, zal de regering terugkeren naar Verzamel sociale agenten om over een nieuwe toename te onderhandelen van het minimale interprofessionele salaris (SMI). Hoewel het niet lijkt dat de werkgever zijn steun zal tonen voor een nieuwe stijging van deze drempel in een inflatoire context en van verhoogde kosten zoals de huidige, zou het niet de eerste keer zijn dat ik een toename voortschouwt zonder op ondernemers te tellen.
Dit is echter niet de enige nieuwigheid die de nieuwe cursus voor zelfstandige en kleine werkgevers zou kunnen brengen. Toen hij vanaf september begint, waarschuwde Díaz ook dat hij de Goedkeuring van het statuut van het fundamentdie al maanden “in de toegangsweg” is aan de Raad van Ministers. En zal ook controverse aanpakken Dagreductie om 37,5 uur, dat zou ook een Nieuw digitaal uur register en verplicht voor alle bedrijven.
- Mogelijke vermindering van de dag en nieuwe digitale urenrecord
- Nieuwe SMI -upload en mogelijke hervorming zodat de volgende automatisch zijn
- Een stijging van minstens 500 euro meer per jaar
- Nieuwe verplichtingen voor zelfstandige die fellows inhuren
- Bedrijven zullen bepaalde kosten van de fellows betalen en inspectie zou hun controle over deze contracten versterken
Mogelijke vermindering van de dag en nieuwe digitale urenrecord
Een van de meest controversiële wetten die van plan zijn de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, goed te keuren, is de vermindering van de dag voor alle werknemers werk maximaal 37,5 uur, in plaats van 40 als tot nu toe. Deze maatregel is een van de meest bekritiseerde door organisaties, experts en werkgever, omdat ze bedenken dat dit soort hervormingen Ze moeten worden uitgevoerd door wijzigingen in de overeenkomsten, elke sector bestuderen en rekening houden met bedrijfsgrootte.
Naarmate deze krant vorderde, besliste de minister van Arbeid vóór de zomer Stel de goedkeuring uit van dit decreet dat de werknemersdag zou verminderen op 37,5 uur onder andere verplichtingen – als de registratie van de digitale dag – voor het zelfverlenende, verifiëren dat het niet genoeg steun zou hebben om het voort te zetten.
Echter, en zoals de minister zelf waarschuwde, blijft de bedoeling van Díaz zich onderwerpen Deze maatregel voor de stemming van het congres na de zomer. Hiervoor zou de uitvoerende macht de steun van Junts per Catalunya nodig hebben, een parlementaire groep waarmee hij een paar maanden geleden ontmoette en dat hij nu niet zijn bereidheid heeft getoond om vóór te stemmen.
Zoals destijds gewaardeerd, is de president van de National Federation of Associations of Autonomous Workers (ATA), Lorenzo Amor, die geen meerderheid in het Congres bestaat om de vermindering van de dag goed te keuren een “tijdelijke respijt voor meer dan 900.000 werkgevers autonoom”. Onder andere omdat “Het is een stijging van meer dan 12.000 miljoen per jaar kosten voor zelfstandige werknemers met werknemers.” Vooral voor de uren die worden 'ontdekt' en die moeten worden bedekt met Nieuwe aanwerving of extra's.
Deze respijt zou snel kunnen eindigen. Van het ministerie van Arbeid behouden ze Zijn voornemen om de hervorming van deze wetgevende macht uit te voeren, Maar voor nu hebben ze niet de nodige steun in het parlement. ERC, PNV en JUNTS hebben twijfels geuit over de effecten van de maatregel op het MKB en werkgelegenheid, en vraagaanpassingen en meer dialoog voordat het groen licht wordt gegeven.
Een nieuw digitaal en onderling verbonden uurrecord in inspectie zou ook worden opgenomen
De regering had voorgesteld om de eerste fase van de vermindering in 2025 toe te passen, van 40 tot 38,5 uur per week en een tweede fase in 2026, tot 37,5. De norm zou een werkgelegenheidsrelatie beïnvloeden, zonder te onderscheiden van bedrijfsgrootte, die een sterke oppositie tussen kleine werkgevers genereerde.
Bovendien is deze maatregel in het ontwerp voor de vermindering van de dag niet alleen opgenomen. De start -up van een nieuw digitaal uurrecord wordt ook verwacht en onderling verbonden met de inspectie. De uitvoering van deze verplichting zou betekenen dat alle bedrijven met werknemers moesten investeren in een van deze signingsystemen en ook elk moment door ambtenaren werden gecontroleerd.
Nieuwe SMI -upload en mogelijke hervorming zodat de volgende automatisch zijn
De minister van Arbeid, Yolanda Díaz, kondigde ook aan dat ze na de zomer zou onderhandelen over een Nieuw van het minimale interprofessionele salaris (SMI), wat zou betekenen dat de achtste opeenvolgende toename en een nieuwe toename van de kosten voor zelfstandige werkzaamheden met werknemers.
Sinds 2018 is de SMI met meer dan 60% tot 16.576 euro per jaar gegroeid, wat al een totale kosten is van meer dan 23.000 euro per werknemer per jaar voor bedrijven.
Aan dit bedrag zouden we het salaris, offertes en extra betalingen moeten toevoegen, wat de totale kosten weerspiegelt voor werkgevers van meer dan 23.000 euro per jaar per werknemer.
Een stijging van minstens 500 euro meer per jaar
Bij dit groeiparcentage, minimaal 3% en tot bijna 10% per jaar, Een nieuwe stijging van het minimumloon kan het minimale salaris A verhogen, ten minste 17.100 euro per jaar. Dat wil zeggen, ongeveer 500 euro per jaar meer dan SMI, niet tellen van andere kosten, zoals bijdragen die ook bedrijven zouden moeten aannemen.
Bovendien, vanaf hier aan het einde van het jaar, kunnen de zaken ook worden geconfronteerd met een Mogelijke hervorming van het SMI -uploadmechanisme. Díaz heeft in 2025 al meerdere keren gewaarschuwd dat het zijn bedoeling is om de wet te wijzigen om als norm te introduceren dat het minimale salaris elk jaar stijgt en herwaarden in hetzelfde tempo als inflatie. Als dat zo is, zouden werkgevers al worden geconfronteerd met automatische toename van elke oefening, zonder de noodzaak om van tevoren te onderhandelen of goed te keuren.
Nieuwe verplichtingen voor zelfstandige die fellows inhuren
Aan al deze verplichtingen wordt nog een hervorming toegevoegd die de overheid meer dan twee jaar in de lade heeft en die de kosten van het zelfaanbod zou schieten en kleine bedrijven die beslissen Huur een kerel in.
Volgens Díaz is het statuut van de kerel 'in de toegangsstrook'Aan de Raad van Ministers. Na de eerste goedkeuring zou het naar het congres worden gestuurd voor de definitieve goedkeuring, zoals gebeurde met de vermindering van de werkuren.
De tekst, meer dan twee jaar geleden overeengekomen met de vakbonden en aan het eind 2024 onderworpen aan openbare raadpleging, was gestopt voor “kleine interne discussies”, erkende de minister. Om vooruit te komen in de volgende tips, Bedrijven zouden nieuwe kosten moeten aannemen die zouden worden toegevoegd aan 200 euro per jaar van bijdrage Voor elke student in praktijken.
Bedrijven zullen bepaalde kosten van de fellows betalen en inspectie zou hun controle over deze contracten versterken
Sommige van de nieuwe kosten voor het MKB zouden de verplichting zijn Dekkingskosten voor verplaatsing, accommodatie of onderhoud van studenten, naast het verbieden van bedrijven om in rekening te brengen voor praktijken. Deze zullen worden toegevoegd aan de offertes die bedrijven al betalen aan de sociale zekerheid sinds januari 2024: ongeveer 200 euro per jaar per student, of 130 in het geval van onbetaalde praktijken.
Bovendien zou de standaard ook inspectie -toezicht verharden om “valse fellows” te detecteren, het aantal studenten per bedrijf te beperken volgens hun grootte, verbiedt nachtdiensten en dwingt de kerels om toegang te krijgen tot dezelfde diensten als de rest van het personeel.
