Het ministerie van Arbeid heeft aangekondigd dat het “de komende weken” met vakbonden en werkgevers zal praten over “formele tekst” van de arbeidstijdverkorting. Het is een van de belangrijkste maatregelen van de coalitieregering, en dat willen ze ook vóór deze zomer afhalenin de woorden van de minister zelf, Yolanda Díaz, die het verklaarde tijdens de laatste demonstratie op 1 mei, voor de Dag van de Arbeid.
Wat tot nu toe bekend is, is dat de maximale werkdag van 40 uur zal worden teruggebracht tot 38,5 uur in 2025 en tot 37,4 uur in 2025. En dat dit bij beide gelegenheden zal gebeuren geen salarisverlaging (Je blijft hetzelfde betaald krijgen, ook al werk je wat minder). De voorgestelde verlaging Het wordt jaarlijks toegepast (niet wekelijks) en het is precies dit aspect waarover de sociale agenten onderhandelen, wetende hoeveel de maximale werkdag van 38,5 en 37,5 uur overeenkomt met de jaarlijkse berekening.
De volgende vraag is nu: zullen alle werknemers van deze maatregel profiteren? Volgens een CCOO-analyse van vorig jaar, opgesteld op basis van EPA-microdata voor het derde kwartaal van 2023, 88,7% van de voltijds aangenomen werknemers in de private sector heeft dagen afgesproken van meer dan 37,5 uur. Daarom zou 88,7% van deze verlaging profiteren. Maar hiervoor is het belangrijk dat deze verlaging wettelijk wordt geregeld.
Werknemers zonder overeenkomst profiteerden er het meest van
De vakbonden die over deze maatregel onderhandelen, CCOO en UGT, willen dat wel de verkorting van de werkdag wordt bij wet geregeld via een wijziging van artikel 34 van het Arbeidersstatuut. De reden is dat we er alleen zo voor kunnen zorgen dat het alle medewerkers bereikt en niet alleen degenen die aangesloten zijn bij een cao. Anders zouden velen buitengesloten worden.
In totaal wordt geschat dat de reductie zal ongeveer 12 miljoen ten goede komen van de werknemers in de particuliere sector. Van de 3.512 overeenkomsten die in 2023 van kracht waren, hebben er slechts 290 (waarbij 357.496 werknemers betrokken zijn) een werkduur van meer dan 40 uur per week; en 183 (waarbij 436.500 werknemers betrokken zijn) hebben een werktijd tussen 39,5 en 40 uur per week.
Als we de afspraken in ogenschouw nemen, valt op dat het merendeel werktijden heeft die onder de nieuwe grenzen liggenDe meeste begunstigden van de arbeidstijdverkorting zullen degenen zijn die geen collectieve overeenkomst hebben.
In het eerder genoemde CCOO-onderzoek werd ook bekend gemaakt dat werknemers uit de industrie en de bouwsector er met een percentage van 98% het meest van zullen profiteren. Integendeel, technici en hogere professionals, elementaire beroepen en werknemers in de dienstverlening zouden er het minst van profiteren. Er werd ook vastgesteld dat het meer mannen (93,2%) dan vrouwen (82,1%) zou treffen.
