De regering heeft heeft vandaag in de Ministerraad de verhoging van het Minimum Interprofessioneel Loon (SMI) voor 2026 goedgekeurddie wordt vastgesteld op 1.221 euro bruto per maand in 14 betalingen of op 1.424,50 euro als het salaris in 12 wordt ontvangen (waarbij de extra betalingen naar rato worden berekend). De jaarlijkse SMI is in ieder geval vastgesteld op 17.094 bruto euro en treedt in werking na publicatie in de Staatscourant (BOE), waarvoor een termijn van drie weken geldt.
Deze stijging heeft Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 Daarom zullen werknemers bij de volgende loonlijst, naast de nieuwe SMI, ook de 'uitstel' ontvangen die overeenkomt met de maand januari. De stijging bedraagt 3,1%, wat zich vertaalt in opladen 37 euro meer per maand en 518 euro meer per jaar met betrekking tot de vorige.
De tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft gevierd dat deze verhogingen van het minimumloon “het succesverhaal van ons land” zijn en heeft er nogmaals aan herinnerd dat hierover overeenstemming is bereikt met de vakbonden ‘een element corrigeren dat heel belangrijk is’, dat wil zeggen een einde maken aan de opname en compensatie van salarisbonussen, hoewel dit later zal worden goedgekeurd, omdat het vanwege de regelgevingstechniek meer tijd nodig heeft.
Met deze laatste maatregel wil Labour dat de stijging van de SMI reëel wordt: “Het is essentieel dat deze stijging reëel is, naar de werkende mensen gaat en niet in boekhoudfraude terechtkomt.” Omdat? Momenteel kunnen bedrijven de bonussen van de werknemers tellen (opnemen om het minimumbedrag te bereiken) om te bewijzen dat zij het minimumloon betalen. Labour wil hieraan een einde maken en zal dat doen via het Koninklijk Besluit tot omzetting van de Europese minimumloonrichtlijn.
Hoe bedraagt het interprofessioneel minimumloon in 2026?
Met deze laatste verhoging bedraagt het Minimum Interprofessioneel Salaris bruto 17.094 euro per jaar: 1.221 euro als het salaris in 14 betalingen wordt ontvangen of 1.424,50 als het in 12 betalingen wordt ontvangen. EHet minimumdagloon is vastgesteld op 40,70 euro bruto per dagin het algemeen gesproken.
Voor de informeel en tijdelijkwordt de SMI vastgesteld per wettelijke dag in de activiteit in 57,82 euroterwijl Huishoudelijk personeel mag niet minder dan 9,55 euro per uur vragen werkte eigenlijk.
Vrijgesteld van belasting in de personenbelasting
In dezelfde persconferentie na de Ministerraad maakte de minister van Financiën, María Jesús Montero, de update van de huidige aftrek in de personenbelasting (IRPF) om het aan te passen aan de stijging van het interprofessioneel minimumloon.
“We begeleiden de goedkeuring van het interprofessioneel minimumloon met een nieuwe belastingherziening voor lage inkomens, zodat deze mensen die het interprofessioneel minimumloon ontvangen niet het overeenkomstige belastingdeel hoeven te betalen”, zei hij, waarbij hij verduidelijkte dat de SMI zal worden vrijgesteld van personenbelasting.
Deze vrijstelling wordt uitgevoerd via inhoudingen: de belasting wordt maandelijks ingehouden (zij wordt geïnd), maar aan het einde van het jaar worden deze bedragen terugbetaald. Deze belastingvermindering, in termen van aftrek, is tot 591 euro voor mensen met een salaris onder de 20.000 euroS. Montero heeft uitgelegd dat, Hoewel het minimum interprofessioneel salaris 17.094 euro per jaar bedraagt, wordt het, om de zogenaamde ‘jump error’ te vermijden, verlaagd naar 591 euro voor mensen wier salaris lager is dan 20.000 euro bruto per jaar..
Een verhoging die alleen met de vakbonden is overeengekomen
Deze verhoging van het minimumloon heeft alleen de steun gekregen van de vakbonden, CCOO en UGT, waarbij de werkgeversorganisaties CEOE en Cepyme opnieuw weigerden zich bij het akkoord aan te sluiten. Tijdens de ondertekeningsceremonie op maandag bekritiseerden zowel Yolanda Díaz als de president van de regering, Pedro Sánchez, de houding van beiden aan de onderhandelingstafels.
Vandaag deed ook regeringswoordvoerder en minister van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie, Elma Saiz, mee en drong er bij bedrijven op aan “een stap voorwaarts” te zetten om de gemiddelde inkomens in Spanje te verhogen.
Hoeveel werknemers zullen profiteren van de verhoging van de SMI
Volgens berekeningen van de regering zullen ongeveer 2,5 miljoen werknemers hiervan profiteren. Volgens schattingen van de CCOO zullen 1,66 miljoen werknemers hiervan profiteren, wat overeenkomt met 9% van het totale aantal werknemers in Spanje.
Deze vakbond schat dat de stijging ten goede zal komen aan 1,42 miljoen mensen die in 2025 voltijds werkten met salarissen die lager zijn dan de nieuwe SMI, 9% van de voltijdsbetaalde bevolking in Spanje; en nog eens 239.000 deeltijdmensen.
Vrouwen en jongeren zullen de meest begunstigde groepen zijn: 61% van de mensen die profiteren van de verhoging van de SMI zullen vrouwen zijn en bijna twee op de drie ontvangers zijn 35 jaar of ouder en 34% is jonger dan 35 jaar, ook volgens schattingen van de CCOO.
Per sector zijn de handel en de horeca de grootste begunstigden (bijna een derde van de SMI-ontvangers werkt in een van deze sectoren), op grote afstand gevolgd door de gezondheidszorg, het onderwijs en het openbaar bestuur, de financiële en professionele dienstverlening, andere diensten en de landbouw. Ten slotte zijn Andalusië, Madrid, Comunitat Valenciana en Catalonië de gemeenschappen waar de meeste begunstigden deze salarisreferentie zullen ontvangen.
