De vakbonden verwerpen het aanbod van publieke werkgelegenheid als “onvoldoende” en bekritiseren het gebrek aan transparantie

Nieuws
toneelstuk
De vakbonden verwerpen het openbare werkgelegenheidsaanbod als “onvoldoende” en bekritiseren het gebrek aan transparantie |Europa-pers

WhatsApp-pictogram

Voeg NewsWork toe Googlen

Voeg NewsWork toe aan uw favoriete media op Google

Hij Minister van Publieke Functie, Óscar López, dinsdag gepresenteerd op een persconferentie na de ministerraad de nieuwe Openbaar arbeidsaanbod (OEP) met 27.232 plaatsen om te zijn ambtenaar bij de Algemene Staatsadministratie (AGE). De vakbonden hadden de afgelopen dagen al kritiek geuit op de gebrek aan transparantie met het aantal plaatsen en enkele relevante aspecten van dit OEP.

Nu, eenmaal goedgekeurd, CCOO en CSIF Ze hebben weer gesproken. De unie van Unai Sordo heeft zijn standpunt herhaald en erop gewezen dat dit het geval is openbare vacature die de regering op tafel heeft gelegd, beantwoordt niet aan de behoeften van het bestuur, noch aan de dekking van vacatures of interne promotie.

Het is de sector van de algemene administratie van de staat FSC – CCOO geweest die zijn afwijzing heeft geuit en beweert dat deze “onvoldoende” is en dat de door Óscar López naar voren gebrachte algemene cijfers niet zijn aangepast aan de huidige behoeften.

In een verklaring zegt de De vakbond heeft haar ongenoegen geuit vanwege de prioriteiten van de minister, die de aandacht naar het publiek verleggen en het gebrek aan aandacht voor de nieuwe dienstverlening van de AGE naar de achtergrond verdwijnt.

Om deze reden, zo wijzen zij erop, zou het urgent zijn om te beginnen met het verbeteren en bevorderen van de interne promotie, en tegelijkertijd de diensten aan te passen aan opkomende technologieën en aan de behoeften van burgers.

CSIF bekritiseert het gebrek aan onderhandelingen over de nieuwe OEP

Het Independent Trade Union Center and Civil Servants (CSIF) heeft dit OEP 2026 ook verworpen omdat het van oordeel is “onvoldoende” de creatie van 217 nieuwe instapposities vergeleken met vorig jaar, waardoor de interne promotieposities met 220 zijn verminderd.

Voor deze unie is de OEP gaat voorkomen dat ‘structurele problemen’ worden opgelost op gevoelige terreinen als de staatsdienst voor arbeidsvoorziening (SEPE), de sociale zekerheid, de belastingdienst (AEAT), DGT, penitentiaire instellingen en de ministeries van Binnenlandse Zaken en Defensie.

Hij heeft aan de kaak gesteld dat het ministerie tijdens de onderhandelingsperiode gegevens heeft verborgen voor de meest representatieve vakbondsorganisaties en heeft om een ​​gedetailleerde uitleg gevraagd.

“We worden geconfronteerd met een ongekende situatie en het vertegenwoordigt een gebrek aan respect voor de arbeidersvertegenwoordigers die, voor het eerst in de Algemene Tafel van Administraties, zijn beroofd van het recht om te onderhandelen over de verdeling van de versterkingen die nodig zijn voor de beroepsbevolking, evenals over de interne promotieposities.”

Massale regularisatie onthult de behoeften van de AGE

De vakbond wijst erop dat de proces van massale regularisatie van migranten “Het legt de naden en behoeften bloot van het algemeen bestuur van de staat, die al onder druk staan ​​door de werkdruk, vooral op het gebied van immigratie, sociale zekerheid en binnenlandse zaken.”

Deze woensdag riep hij midden in de inkomstencampagne een betoging bijeen voor de staatssecretaris van Financiën, om te vragen om versterking van het personeel bij de Belastingdienst, om de administratieve carrière te garanderen en om de Douanetoezichtdienst een riskant beroep te maken.