Nadat de thermische afdaling eind juli in verschillende gebieden van Spanje is geregistreerd, is augustus begonnen met een nieuwe hittegolf, de tweede van de zomer. Heeft het gedaan met temperaturen van Meer dan 40 graden die door veel van de gemeenschappen waarschuwingen hebben geactiveerd. Deze extreme hitte verhoogt de Risico voor veel werknemersvooral voor degenen die buitenwerk verrichten, zoals sweeps, tuinbouwpersoneel, bouwvakkers of distributeurs.
Deze is voorstander dat er meer zijn Warmte blaastuitdroging en andere gezondheidscomplicaties. Eigenlijk heeft het werken van zon tot zon al meer dan meer dan meer dan meer dan 1.780 doden In dit zomerseizoen, volgens gegevens van het Daily Mortality Monitoring System (MOMO). Gevallen zoals de dood die plaatsvond op de andere dag van een storm in Lleida zijn slechts voorbeelden van wat er elke dag gebeurt op veel werkplekken waar de temperaturen schieten.
Mensen die in de zomer in het buitenland werken, zijn erg kwetsbaar
In de eerste tien dagen van augustus zijn ze al geweest 308 Mensen die hun leven hebben verloren na hoge temperaturen. Ondertussen zijn er velen die spijt hebben dat veel bedrijven “alleen maatregelen nemen” Aemet activeert een oranje waarschuwing of rood Door warmte, waarvan de drempel afhankelijk is van elke autonome gemeenschap, hoewel meestal rood wordt uitgestoten van 40-44 graden en oranje tussen 37-40.
Dat is de reden waarom er veel werknemers zijn die zich in zeer kwetsbare situaties bevinden, vooral degenen die het in het werk doen. Sommige werken tot 15:00 uur 's middags, Maar in andere landen zoals Italië zijn maatregelen drastischer. Daar zijn ze bijvoorbeeld verboden om tussen 12 uur 's ochtends en 16.00 uur' s middags te werken vóór de toename van de hitteberoerte.
Het is waar dat er in Spanje een wet is die op de een of andere manier betrekking heeft op dit soort werknemers, hoewel met nuances. Ze doen het om bedrijven te dwingen om te voldoen aan de Beveiligingsmaatregelen. Degenen die dat niet doen, zullen worden bestraft met boetes die het bereiken Miljoen euro.
Veel werknemers weten niet dat ze tijdens hun werkdag aan een hitteberoerte lijden
Twee van die werknemers die op maximale hitte werken, zijn José en Ronaldo die, zoals uitgelegd aan het 'we gaan naar het zomerprogramma' in Telecinco, hun werkdag tijdens deze maanden verminderen. De slechtste tijd van hun strip eindigde om 15.00 uur – Wings 12:00 Hy om 15:00 uur – om op straat te zijn. “Die tijd is erg slecht. We beginnen een uur eerder en we kunnen om 14.00 uur eindigen, 'leggen ze uit. Elk van hen is ervan overtuigd dat de autoriteiten maatregelen nemen voordat nieuwe sterfgevallen spijt moeten krijgen van hitte op het werk.
Aan de overschrijden 30 ° C.de straten vormen een gevaar voor Elk fysiek werk. In feite weten veel van deze mensen zich niet dat ze tijdens hun werkdag aan een streefperiode lijden. “Veel Ze kennen die spasmen niet Dat geeft je wanneer je een hitteberoerte lijdt, dus de crisis komt aan wanneer ze al thuis zijn”legt Mariano Sanz uit, verantwoordelijk voor arbeidsrechten van werknemerscommissies in het programma 'La Ventana', in Cadena Ser.
Twee jaar geleden werd een regelgevingswijziging voorgesteld die als referentie -elementen de AEMET -alarmen, dat wil zeggen, wanneer de alarmen rood of sinaasappels zijn, hebben bedrijven de plicht om een Actieprotocol. Het probleem is volgens Sanz dat hoewel Spanje voorschriften en protocollen heeft, deze “Ze vervullen nooit“.
Kan een werknemer weigeren te werken als thermische omstandigheden gevaarlijk zijn?
Ja, maar met bepaalde voorwaarden. De wet op het beroepsrisico -preventie stelt vast dat als een werknemer van mening is dat zijn activiteit een ernstig en dreigend risico inhoudt voor zijn gezondheid of zijn leven, Je hebt het recht om te onderbreken Uw activiteit en vertrekken De werkplek.
Maar voor werknemers om te weigeren te werken “Het moet een reëel risico zijn, geëvalueerd volgens de technische criteria van de preventieservice, en geen eenvoudig subjectief ongemak ”, zegt Daniel Toscani, hoogleraar arbeidsrecht en sociale zekerheid aan de Universiteit van Valencia in verklaringen aan de krant 'El País'.
Werknemers kunnen ook hun dag verlammen “Als er alerts van oranje of rood weer zijn En veilige voorwaarden kunnen niet worden gegarandeerd, 'zegt hij. In die gevallen is het bedrijf verplicht de activiteit op te schorten of te reorganiseren. Als dit niet het geval is, kan de werknemer weigeren (werken) zonder sanctie of salarisverlies”.
