Navantiahet staatsbedrijf dat zich toelegt op de scheepsbouw, heeft in zijn publicatie gepubliceerd Webportaal voor werkgelegenheid verschillende vacatures om te werken op de scheepswerf in Cartagena, Murcia. Dit initiatief wordt uitgevoerd in een moeilijke tijd voor het bedrijf, omdat er vertragingen optreden in de bouw van de S-82 onderzeeër. Dit is de tweede onderzeeër in de S-80-serie, een project voor de Spaanse marine. De aangeboden posities omvatten beide vaste en tijdelijke contractenen zijn gericht op ingenieurs en specialisten op verschillende gebieden.
In totaal heeft het bedrijf zes vacatures op zijn portaal gepubliceerd, waarvan een deadline tot 2 september voor geïnteresseerde partijen om hun kandidatuur voor te stellen. Onder de vacatures worden ingenieurs gezocht voor simulatie- en motorgebieden, al zullen deze contracten tijdelijk zijn, met een salaris tussen 27.664,75 en 32.851,98 euro per jaar. Voor deze functies is een diploma Scheepsbouwkunde of Architectuur vereist.
Bovendien biedt Navantia vier functies met een vast contract. Deze omvatten een Structureel specialistnog een binnen Configuratieen een derde in Mechanische systemenallemaal met de eis dat ze een ingenieursdiploma hebben. Het vierde aanbod is voor een Junior Technicus Productiestructuren, gericht op kandidaten met een Bachelor- of Training Cycle-opleiding.
Andere vacatures bij Navantia
Navantia is ook op zoek naar personeel binnen en buiten Spanje. Enkele van de provincies waar u gekwalificeerd personeel moet inhuren zijn Madrid, Rota (Cádiz), Febe (A Coruña), San Fernando (Cádiz) en Ferrol (A Coruña). Buiten het land moet het bedrijf profielen opnemen in Australië en Saoedi-Arabië. Al deze aanbiedingen kunnen worden geraadpleegd via hun werkgelegenheidswebportaal.
Hoe te werken bij Navantia
Om het cv naar Navantia te sturen, is het noodzakelijk om naar de website te gaan en naar het werkgelegenheidsportaal te gaan. Eenmaal daar moet u de sectie met vacatures selecteren. Nadat u de vacature heeft gevonden die het beste bij het profiel van de kandidaat past, klikt u erop om de details te bekijken. In deze rubriek vind je de arbeidsvoorwaarden, de functies van de functie, de benodigde documentatie en de beschrijving van het selectieproces.
Vervolgens moet u op de knop “Registreren” drukken, waardoor u twee opties krijgt: toegang voor geregistreerde kandidaten en registratie voor nieuwe gebruikers. Als dit de eerste keer is dat u bij Navantia solliciteert, is het noodzakelijk om de registratie als nieuwe gebruiker te voltooien.
Problemen in Navantia
Dit wervingsproces vindt plaats in een moeilijke tijd voor Navantia. Op lokaal niveau wordt het bedrijf geconfronteerd moeilijkheden bij de bouw van de S-82 onderzeeërwat tot bezorgdheid heeft geleid bij de marine. Volgens bronnen uit de sector kunnen technische problemen, gebrek van voorraden en tekorten gekwalificeerd personeel zijn enkele van de factoren die hebben bijgedragen aan de vertragingen in het project. Deze situatie heeft zelfs geleid tot het ontslag van luitenant-commandant Damián Niebla, hoofd van de onderzeeër S-82, die ervoor heeft gekozen zijn opleiding in de opleiding van de Generale Staf voort te zetten.
Op nationaal niveau ervaart het bedrijf ook arbeidsspanningen als gevolg van de onderhandelingen over de nieuwe collectieve overeenkomst, waarin de werknemers hebben aangedrongen op de Het personeelsbestand moet worden uitgebreid met gekwalificeerd personeel om overuitbesteding te voorkomen en om te gaan met de werklast die gepaard gaat met de productie van de drie resterende onderzeeërs voor de marine.
