Ruim drie miljoen ambtenaren en werknemers gaan door wachten op de toepassing van de salarisverhoging van 2% overeenkomend met 2024. Deze verhoging was overeengekomen in de Raamovereenkomst voor een Bestuur van de 21e Eeuw die de regering ondertekende met de vakbonden, CCOO en UGT, maar ruim vijf maanden later is deze nog steeds niet gerealiseerd. De reden is dat de nieuwe algemene staatsbegrotingen niet werden goedgekeurd, de route die ze normaal gesproken volgen, en die van het voorgaande jaar (2023) werden verlengd.
Om deze reden moest de regering op zoek gaan naar een andere norm waarin de voor deze groep overeengekomen verhoging van 2%, een wijziging van het zogenaamde anticrisisdecreet, wel zou worden meegenomen. De verwerking van deze regeling als wetsvoorstel is dat echter wel stagneerde in het Congres van Afgevaardigden, wat ertoe heeft geleid dat deze medio mei nog niet is toegepast. Volgens 'El País'-bronnen staat dit op het punt te veranderen, waarbij de uitvoerende macht hoopt de verwerking volgende week opnieuw te activeren.
Dit decreet, waarin de verhoging van de bezoldigingen van overheidspersoneel is opgenomen, wordt momenteel met spoed verwerkt en feitelijk is de deadline voor het indienen van amendementen afgelopen maandag 6 mei gesloten. Het probleem is volgens bovengenoemde media dat de oproep voor de Presentatie en de Commissie, waar de wijzigingen in het decreet (zoals de salarisverhoging voor ambtenaren) besproken moeten worden, geen datum heeft.
Zonder garanties dat het proces zal slagen
Hoewel de regering heeft beloofd het parlementaire proces volgende week te reactiveren, biedt geen volledige garantie dat het proces zal worden bespoedigd. Als dit decreet dus niet doorgaat, zullen ze op zoek gaan naar een ander juridisch instrument om de verhoging binnenkort van kracht te laten worden. Het is dus waarschijnlijk dat de overeengekomen verhoging van 2% ook in mei niet zal plaatsvinden.
Wanneer het wordt goedgekeurd, zullen overheidsfunctionarissen en werknemers uiteraard al het ‘verloren’ geld terugkrijgen, aangezien de verhoging wordt toegepast met met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024. Daarom wordt er gezegd dat deze werknemers een “paguilla” zullen ontvangen, aangezien zij naast de loonsverhoging alle betalingsachterstanden zullen ontvangen die op dit moment overeenkomen met de maand januari, februari, maart, april en , waarschijnlijk , mei.
Nog een mogelijke stijging in 2024
In dezelfde Raamovereenkomst nog een een extra verhoging van 0,5%, afhankelijk van het inflatiegedrag: Indien de som van de variatie in de IPCA voor de jaren 2022, 2023 en 2024 groter is dan de geaccumuleerde vaste beloningsverhoging voor genoemde jaren, moeten ambtenaren en werknemers deze 0,5% ontvangen. Zij zouden dus een nieuwe verhoging ontvangen als de variatie in de IPCA groter is dan 8%. Dit zou ook met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 gelden.
Wat de bezoldiging van ambtenaren betreft, zijn de vakbonden al begonnen met ontmoetingen met het Ministerie van Openbare Dienst, onder leiding van José Luis Escrivá, om te onderhandelen over een nieuwe overeenkomst, aangezien de bovengenoemde overeenkomst dit jaar afloopt.
