De ministerraad heeft ingestemd deze dinsdag de verklaring van 2026 als 'Jaar van veiligheid en gezondheid op het werk'die samenviel met de 30e verjaardag van de wet ter voorkoming van beroepsrisico's. De regering keurt aldus de institutionele verklaring goed waarin dit voorstel van het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie is opgenomen.
Het initiatief heeft tot doel, volgens de afdeling onder leiding van Yolanda Díaz, “niet louter een intentieverklaring”, maar “een oproep aan de samenleving als geheel” te bereiken, om de cultuur van preventie in alle productieve sectoren te versterken. Het ministerie is van mening dat de wet uit 1995 een “historische mijlpaal” was en heeft gediend om de basis te leggen voor deze preventieve cultuur, maar waarschuwt dat de huidige uitdagingen een nieuwe impuls vereisen, zoals de verschillende vakbonden ook hebben geëist.
Een van de actielijnen die voor 2026 gepland zijn, is waartoe de regering zich verplicht de preventievoorschriften tegen opkomende risico's bijwerkenboost permanente bewustmakings- en informatiecampagnesversterk de onderzoek en innovatiepromoot de nationale en internationale samenwerkingen het preventieonderwijs aanpassen aan de verschillende onderwijsniveaus.
Een hardnekkig ongevalsprobleem
Labour erkent dat het aantal arbeidsongevallen in Spanje “onaanvaardbaar” blijft 796 mensen stierven op het werk of tijdens zakenreizen in het afgelopen jaar, wat neerkomt op ruim twee sterfgevallen per dag. “Het is noodzakelijk om resoluut en onverwijld op te treden”, waarschuwt het ministerie, dat eraan herinnert dat de Grondwet publieke bevoegdheden toevertrouwt om de veiligheid en hygiëne op het werk te garanderen.
Het college benadrukt dat de arbeidshervorming en de toename van de werkgelegenheidsstabiliteit hebben het mogelijk gemaakt deze te verminderen 7,4% ongevallenpercentage met ziekteverlofvolgens de laatst beschikbare gegevens.
Nieuwe risico's en uitdagingen
Het Ministerie van Arbeid wijst erop dat de transformaties op de arbeidsmarkt met zich mee hebben gebracht nieuwe risico's tot nu toe weinig bezocht, zoals psychosociaalde genderongelijkheid in preventieve aangelegenhedende werkgerelateerde ziektenHij vergrijzing van de actieve bevolking of bedreigingen die daarmee verband houden klimaatverandering.
Deze uitdagingen zijn opgenomen in de Spaanse Strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk 2023-2027, goedgekeurd met consensus van de autonome gemeenschappen, vakbonden en bedrijfsorganisaties, en afgestemd op het Europees Strategisch Kader 2021-2027.
Van de maatregelen die de afgelopen jaren zijn genomen, herinnert Labour aan de aanpassing in 2023 van de regelgeving op de werkplek om bedrijven te dwingen hun werknemers te beschermen tegen ongunstige weersomstandigheden, evenals aan de hervorming uit 2024, die werkvergunningen erkent in het geval van natuurrampen of ernstige en dreigende risico’s.
Bovendien zal het Arbeidersstatuut, in navolging van de ILO-aanbevelingen, collectief onderhandelde protocollen voor rampenpreventie omvatten.
