Het ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie heeft dat gedaan Gecco Order 2026 goedgekeurdeen regelgevingskader dat de collectieve contracten bij de oorsprong van vreemdelingen voor seizoensactiviteiten in Spanje. De tekst, die dinsdag werd gepubliceerd in de Officiële Staatscourant (BOE)versterkt arbeidsrechten en wettelijke garanties voor uitzendkrachtenin overeenstemming met de immigratieverordeningen die sinds mei 2025 van kracht zijn.
Dit besluit stelt criteria vast voor het aannemen van werknemers uit het buitenland, voornamelijk in sectoren met een grote vraag naar seizoensarbeid, zoals de landbouw. Dit instrument Hiermee kunt u meerdere contracten tegelijkertijd autoriseren (minimaal tien) voor mensen die zich op het moment van de aanvraag niet op Spaans grondgebied bevinden.
Volgens Europa Press hebben in 2025 in totaal 25.767 buitenlandse werknemers uit 17 landen deelgenomen aan seizoenscampagnes in 21 Spaanse provincies, wat neerkomt op een stijging van 25% ten opzichte van 2024. In de afgelopen drie jaar zijn in dit kader ruim 65.000 mensen aangenomen, 19.000 in 2023, ruim 20.000 in 2024. 25.000 dit jaar.
Bescherming van arbeid en sociaal welzijn
De tekst maakt onderscheid twee contractmodellen, stabiel en circulairdie zowel generiek als nominatief kunnen worden verwerkt. In het bijzonder wordt de nominatieve route versterkt om de aanwerving te vergemakkelijken van werknemers die via tijdelijke vergunningen aan eerdere campagnes hebben deelgenomen, vooral na de intrekking van het verblijf voor bepaalde tijd in juli 2023.
Bovendien passen de voorschriften zich aan de nieuwe immigratieverordeningen (Reloex) aan, waarbij voor het eerst in het ministerieel besluit een reeks arbeidsrechten wordt opgenomen die eerder jaarlijks werden vastgelegd. verbetert de rechtszekerheid voor zowel werknemers als werkgevers.
Als noviteit is er een nieuw artikel opgenomen, nummer 7, gericht op garanties voor werknemers in circulaire migratieprogramma’s. Aannemingsbedrijven moeten gedurende de gehele activiteitsperiode voor huisvesting zorgen. en bij elke campagne waarin ze worden opgeroepen, en het informeren van de administratie over elke wijziging in de aangeboden voorwaarden.
De Gecco Order overweegt de uitgifte van vierjarige meerjarige vergunningen, waarmee u maximaal negen maanden per jaar in Spanje kunt werken. Zodra de werkperiode is afgelopen, moeten werknemers terugkeren naar hun land van herkomst, in overeenstemming met het principe van tijdelijkheid dat deze programma’s beheerst.
Een veilige route voor arbeidsmigratie
Volgens minister Elma Saiz vertegenwoordigen deze programma's een veilige route van arbeidsmigratiein lijn met de beginselen van het UN Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration. Naast het voorzien in de behoeften van de Spaanse arbeidsmarkt, vooral in sleutelsectoren als de landbouw, biedt circulaire migratie opleidingsmogelijkheden en verbetering van de omstandigheden voor de betrokken werknemers.
Het bevel probeert de eisen van het bedrijfsleven in evenwicht te brengen met de bescherming van arbeidsrechten, waardoor een eerlijker en effectiever immigratiemodel wordt geconsolideerd. Met de verscherping van de regelgeving in 2026 wordt continuïteit in de groei van dit soort contracten verwacht.
