Het ministerie van Arbeid heeft gepubliceerd Deze woensdag in de officiële staat Gazette (BOE) Royal Decreet 87/2025, dat het minimale interprofessionele salaris (SMI) van 2025 bepaaltGisteren goedgekeurd in de Raad van Ministers. In deze norm worden de bedragen die alle bedrijven en werkgevers moeten voldoen sinds 1 januari 2025 verzameld, omdat de stijging met terugwerkende kracht is, zowel voor mensen die vast zijn als voor degenen die uiteindelijke of tijdelijk zijn, evenals voor thuiswerknemers.
De stijging, vergeleken met de vorige, was 4,41% (50 euro meer per maand en 700 meer per jaar). Dus dit is het minimale interprofessionele salaris in 2025 in zijn verschillende bedragen, zoals verzameld door de BOE gepubliceerd (hier beschikbaar):
- Maandelijkse SMI: 1.184 euro (14 betalingen) of 1.381,33 euro (12 betalingen).
- Jaarlijkse SMI: 16.576 euro bruto.
- SMI Diary: 39.47 Euros bruto.
- SMI voor mogelijk en tijdelijk, voor legale dag in de activiteit: 56,08 euro bruto.
-
SMI Home -medewerkers, per uur effectief werkten: 9,26 euro bruto.
Accessoires kunnen worden geabsorbeerd
Zoals geconfigureerd in artikel 27 van het statuut van de werknemers en is opgenomen in de artikelen 2 en 3 van Royal Decreet 87/2025 waarmee de SMI van 2025 is ingesteld, Putus en salarisaccessoires kunnen worden “geabsorbeerd” bij het berekenen van het minimumloon. Dat wil zeggen, u kunt een basissalaris minder hebben dan de SMI als, door hieraan de pluspunten en accessoires toe te voegen, het bedrag dat is ingesteld voor het minimumloon wordt bereikt.
Om deze reden kunnen sommige werknemers in de praktijk de beklimming niet ervaren. Evenzo moet worden opgemerkt dat extrastalariële concepten niet kunnen worden geabsorbeerd, die degenen zijn die de kosten van werkactiviteiten compenseren. De verplaatsing van de werknemer bijvoorbeeld op een werkreis of de accommodatie die hij moest betalen.
Inwerkingtreding en geldigheidsperiode
Het koninklijke besluit en daarom het nieuwe interprofessionele minimumsalaris van 2025, zal “de dag na de publicatie in de officiële staat Gazette in werking treden.” Daarom, zal op donderdag 13 februari in werking treden. Evenzo moet worden herinnerd dat het effecten heeft “tijdens de periode tussen 1 januari en 31 december 2025, bijgevolg, de betaling van het minimumloon ingesteld in dit met effecten sinds 1 januari 2025”. Daarom moet het bedrijf op de loonlijst van februari de stijging betalen die overeenkomt met de maand januari.
